Страховий стаж - що це таке в 2019, використання для розрахунку лікарняного, пенсії та ін

  1. терміни та визначення
  2. Законодавча база
  3. види
  4. порядок розрахунку
  5. Правила обчислення для оформлення лікарняного
  6. Нюанси в різних ситуаціях

Наявність стажу грає першорядну роль в фінансовому забезпеченні громадянина, як в період його активної трудової діяльності, так і в роки його перебування на пенсії Наявність стажу грає першорядну роль в фінансовому забезпеченні громадянина, як в період його активної трудової діяльності, так і в роки його перебування на пенсії.

Одним з видів стажу, тобто часу, коли людина працевлаштований офіційно і за нього направляються в пенсійний фонд необхідні внески, є страховий стаж.

терміни та визначення

Під страховим стажем слід розуміти загальну тривалість періодів (в сумі), коли громадянин офіційно працював, і за нього надходили в ПФР страхові внески.

Більш точно було б розширити це визначення і безвідносно до трудової діяльності, вважати страховий стаж як загальний період, коли на громадянина до Пенсійного фонду надходили страхові виплати або податки.

До складу страхового стажу включаються не тільки періоди трудової діяльності, а й інші:

Дані періоди можуть бути зараховані за умови, що до них або після громадянин працював офіційно (незалежно від тривалості). Страховий стаж обчислюється в порядку календарного часу, в разі збігу деяких періодів за вибором громадянина може бути врахований один з них. В даний вид стажу не зачитуються періоди, які є у громадянина при встановленні пенсії за законами іноземної держави.

Наявністю великої кількості перерахованих періодів страхового стажу відрізняється від трудового. Перше поняття ширше, і може включати в себе трудовий і інші періоди, тоді як друге поняття показує виключно час офіційного працевлаштування людини. Відповідно, страховий стаж за часом зазвичай більше, ніж власне трудової.

розрахунок пенсії в Росії, починаючи з 2016 року, відбувається на підставі наявного у громадянина страхового стажу та кількості спеціальних накопичених балів. Наприклад, до 2025 року для нарахування пенсії необхідно буде мати 15 років страхового стажу і 30 балів. Кожен росіянин має можливість офіційно підтвердити наявний стаж, якщо направить до фонду пакет необхідних документів в паперовому або електронному вигляді.

Законодавча база

Основними правовими документами, що дають нормативну і довідкову інформацію про страховий стаж і пов'язаним з ним питань, можна назвати ряд Федеральних законів: ФЗ «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійного страхування» (1996), ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування» ( 1999), ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації» (2001), ФЗ «Про трудові пенсії» (2001), ФЗ «Про страхові пенсії» (2013) та ін Основними правовими документами, що дають нормативну і довідкову інформацію про страховий стаж і пов'язаним з ним питань, можна назвати ряд Федеральних законів: ФЗ «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійного страхування» (1996), ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування» ( 1999), ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації» (2001), ФЗ «Про трудові пенсії» (2001), ФЗ «Про страхові пенсії» (2013) та ін.

Стаж може бути нараховано таким категоріям осіб:

  • громадянам РФ, які застраховані в системі обов'язкового пенсійного страхування;
  • непрацездатним членам сімей застрахованих громадян (пенсія у зв'язку з втратою годувальника);
  • громадянам іноземної держави і без громадянства при постійному проживанні на території РФ і дотриманні умов російського законодавства про страхові пенсії.

види

Розрізняють такі види і періоди страхового стажу:

  1. Загальний - означає періоди роботи або іншої діяльності громадянина на території РФ, службу в армії, отримання посібників від держави і ін. Ситуації, незалежно від перерв, коли відбувалася сплата страхових внесків;
  2. Спеціальний - показує періоди роботи громадянина в складних, несприятливих умовах праці, специфічних природних умовах, на територіях, де внески сплачуються за особливими правилами;
  3. Безперервний - визначає, який період громадянин працював, не перериваючи трудової діяльності (у одного або декількох роботодавців). При цьому перехід з одного місця роботи для збереження стажу не повинен бути більше 1 місяця, при звільненні за власним бажанням - більше 3 тижнів. З 2007 року для розрахунку виплат по тимчасовій непрацездатності був замінений на страховий, в якому не враховуються періоди, коли внески не виплачувалися;
  4. Змішаний - складається з трудового стажу і вислуги років у календарному обчисленні, він застосовується для людей, що йдуть на пенсію зі служби. Військовослужбовець має право на пенсійне забезпечення вже в 45 років, і якщо вислуги років (20 років) для цього не вистачає, то можна скористатися змішаним стажем (12,5 років вислуги має увійти в 25 років загального трудового стажу).

порядок розрахунку

Тим пенсіонерам, які вийдуть на відпочинок за віком у поточному році, важливо звернути увагу на ряд змін в порядок розрахунку нарахувань по даній категорії громадян. Крім того, що змінився вік виходу пенсію - в 2019 році жінки йдуть на пенсію в 55,5 років, а чоловіки - в 60,5, вимоги до необхідного числа балів і терміну страхового стажу з січня 2019 року стали іншими.

Тепер необхідним чинником для отримання страхового типу пенсії вважається наявність страхового відпрацьованого стажу мінімум 10 календарних років. Визначено і граничний прохідний бал - 16,2. Причому, в рамках чинного законодавства, зокрема, ФЗ №400 - ці цифри будуть щорічно коригуватися в бік збільшення.

Якщо людині виплати покладені за віком, але даним вимогам він не відповідає, то тепер вихід на заслужений відпочинок доведеться відкласти, поки громадянин не запрацює покладені роки і не накопичить бали. Якщо він так і не досягне потрібного результату, йому нарахують соціальну пенсію по старості з можливістю федеральної доплати до офіційно встановленого мінімуму. Прожитковий мінімум пенсіонера встановлюється в кожному регіоні РФ індивідуально.

Крім того, тепер в загальна кількість страхових років увійдуть і важливі в соціальному плані, періоди, наприклад, на службу в збройних силах додатково додадуть 1,8 балів. Стільки ж додадуть і особам, які доглядають за інвалідами - по 1,8 за кожного.

У трудовий стаж, який тепер буде прийнятий до обліку як страховий в 2019 році, увійшли:

  • терміни роботи в територіальних межах РФ за умови, що людина все ці роки перераховував страхові внески в пенсійні фонди;
  • періоди здійснення трудової діяльності поза межами держави в рамках дії закону, на розглянутих вище підставах.

Порядок обчислення загального часу трудової діяльності виконується в установленому нормативними документами порядку, де за основу береться 12 місяців - повний, відповідно до календаря, рік Порядок обчислення загального часу трудової діяльності виконується в установленому нормативними документами порядку, де за основу береться 12 місяців - повний, відповідно до календаря, рік.

Отже, тепер 30 трудових днів будуть переведені на місяць, а його, відповідно, переведуть в опрацьовані роки. При цьому якщо стаж з праці і трудової період збігаються, буде враховуватися будь-який з них - на вимогу особи, яка подала заяву на отримання страхової пенсії.

Правила обчислення для оформлення лікарняного

Страховий стаж є необхідним не тільки для розрахунку майбутньої пенсії, а й для визначення суми допомоги, який громадянин отримає при оформленні лікарняного листа .

Сама можливість отримання такої допомоги і буде визначатися наявністю необхідного стажу, а розмір виплати - прямо залежати від його тривалості:

  • якщо громадянин має стаж 8 і більше років, то йому виплатять по лікарняним 100% від середнього заробітку;
  • при наявності стажу від 5 до 8 років, громадянин отримає 80% від середнього заробітку;
  • при стажі до 5 років, виплата складе 60% від середнього заробітку;
  • при трудовому стажі менше півроку співробітник отримає допомогу , Що не перевищує мінімальний розмір оплати праці за місяць (це стосується і допомоги по вагітності та пологах).

Слід врахувати, що листок непрацездатності, що покладається жінці у зв'язку з вагітністю та пологами, при трудовому стажі не менше півроку завжди буде оплачений в розмірі 100% від середнього заробітку.

Нюанси в різних ситуаціях

Нюанси в різних ситуаціях

З 2019 року пильну увагу при визначенні страхового стажу буде звернено на такі нюанси, які тепер будуть приймати до розрахунків:

  • весь термін проходження служби в збройних силах або внутрішніх органах і інших силових структурах. Ці роки будуть враховані в повному обсязі;
  • якщо людина була тимчасово непрацездатний, і отримував в цей період посібник, цей термін теж увійде до страхового стажу. Тільки його необхідно буде підтвердити документально;
  • догляд за дітьми до 1,5 років, але не більше 6 років в цілому - при цьому термін не може бути вище верхнього вказаної межі і нараховується тільки комусь одному з батьків;
  • час, коли людина не була офіційно працевлаштований, тепер теж можуть зарахувати, якщо весь цей термін він був зареєстрований на біржі праці і отримував допомогу по безробіттю;
  • догляд за дитиною-інвалідом, або особою, старше 80 років;
  • період перебування під вартою, якщо буде доведена невинність поданим фактом - весь термін перебування буде зарахований людині повністю.

Специфіка розрахунку для представників Білорусі, України, Туркменістану, Казахстану, Вірменії та ряду інших країн колишнього союзу регламентована міжнародною угодою в рамках пенсійного забезпечення і розраховується в індивідуальному порядку для кожного конкретного випадку.

Щодо страхового стажу для розрахунку лікарняного листа розказано в наступному відеоматеріалі: