Волонтерський рух

Версія для друку Версія для друку   [English]   У 2017 році 5 грудня в Росії вперше офіційно відзначили День добровольця (волонтера) [English]

[English]

У 2017 році 5 грудня в Росії вперше офіційно відзначили День добровольця (волонтера).

За даними Росстату, кількість волонтерів в III кварталі 2017 року склало 1,4 млн чоловік. Це на 20% більше, ніж в той же період 2016 року.

Росстат фіксує, що на волонтерську роботу росіяни в середньому витрачають близько дев'ятої години в місяць. Більшість допомагають дітям, людям похилого віку, інвалідам. Волонтери також займаються прибиранням сміття та озелененням в своїх населених пунктах, збором коштів на благодійність, надають безкоштовну медичну або юридичну допомогу, допомагають тваринам.

2018 рік у Російській Федерації Указом Президента Росії В.В. Путіна оголошено Роком добровольця (волонтера).

У зв'язку з цим Уряду Росії доручено утворити організаційний комітет з проведення в Російській Федерації Року добровольця (волонтера) і затвердити його склад; забезпечити розробку та затвердження плану основних заходів щодо проведення в Російській Федерації Року добровольця (волонтера); рекомендувати органам виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації здійснювати необхідні заходи в рамках проведеного Року добровольця (волонтера).

указ про проведення в Росії Року добровольця вступив чинності 6 грудня 2017 року.

Міністр освіти і науки Російської Федерації О.Ю. Васильєва наголосила, що волонтерський рух має великий потенціал.

Васильєва наголосила, що волонтерський рух має великий потенціал

- волонтерська руху сьогодні необхідно формувати соціально-значимий замовлення на масову підготовку лідерів-волонтерів, які зможуть залучити в волонтерство креативних і мислячих людей. Для цього потрібно продовжувати виховувати відповідне ставлення до волонтерської діяльності, відкривати освітні центри підготовки волонтерів, розробляти і застосовувати грамотну інформаційну політику, - вважає Міністр.

На сьогоднішній день рівень розвитку волонтерської діяльності в Росії в порівнянні з країнами Європи залишається вкрай низьким. За результатами соціологічних опитувань в Росії багато людей готові взяти участь у волонтерській діяльності, але через нестачу інформації про те, як це можна зробити, не беруть участі. У цьому основна причина слабкої поширеності волонтерської діяльності.

В останні роки «каталізатором» розвитку волонтерства в регіонах стала підготовка до проведення Олімпійських і Паралімпійських Ігор в Сочі в 2014 році, яка створила унікальні можливості для реалізації системного підходу в добровольчих програмах молоді. Олімпійський національний проект формує соціальне замовлення масової підготовки своєрідної еліти волонтерства, яка зможе залучити в волонтерство креативно мислячі шари російського суспільства. Однак цього «імпульсу» мало - необхідно якісно змінити ставлення до волонтерської діяльності в свідомості громадськості в Росії. В процесі цієї зміни буде необхідно вирішити проблему, яка полягає в тому, що через політичні умов, соціальних стереотипів, особливостей історичного розвитку країни популярність волонтерської діяльності в Росії значно поступаються європейської. Це пов'язано з тим, що в Європі робота волонтерських центрів побудована на продуманої комунікаційної політики.

Це пов'язано з тим, що в Європі робота волонтерських центрів побудована на продуманої комунікаційної політики

Що було раніше?

Щоб розібратися в особливостях сучасних волонтерських рухів Росії і Європи, слід звернутися до історії волонтерства.

Свої витоки волонтерство бере з глибокої давнини. У його основах лежать релігійні цінності ( «возлюби ближнього свого»), які стали основою для масового безкорисливого праці релігійних громад. В основі безоплатного, альтруїстичного праці лежить історичний феномен внутрішньовидової взаємодопомоги первісних людей, формування соціальних норм солідарності для виживання родинних груп, спільнот.

У 1990-ті роки праця добровольців в європейських країнах і США став усвідомлюватися як вагомий економічний ресурс. Як показує статистика, в 1998 році волонтерства була охоплена майже половина громадян, а з урахуванням підлітків старше 14 років - 79% громадян. У ньому беруть участь всі верстви населення незалежно від рівня освіти, професії і доходів. Волонтерство розглядається як форма громадської участі в суспільно корисних справах, спосіб колективного взаємодії і ефективний механізм вирішення актуальних соціальних проблем.

Історія волонтерського руху в Росії відрізняється від зарубіжної в першу чергу підходом до організації процесу роботи волонтерів. В СРСР вирішальну роль в процесі соціалізації підростаючого покоління грало участь молодих людей в суспільно-корисній праці. З цією метою організовувалася робота в навчально-виробничих комбінатах, молодіжних виробничих бригадах, лісництвах, таборах праці та відпочинку та ін.

У Росії волонтерський рух стало зароджуватися в кінці 1980 х років минулого століття, хоча, якщо заглянути в історію, воно існувало завжди, наприклад, у вигляді служби сестер милосердя, тимурівського і піонерського рухів, всіляких товариств охорони природи і пам'ятників.

За останні двадцять років поняття "волонтер" сильно змінилося. Якщо в 1980-ті волонтери їхали на цілину або БАМ, то вони отримували за свою роботу зарплату, якої держава компенсувала важкі умови життя. Добровільність роботи на суботниках, прибираннях врожаю або шефської роботи була часто тісно пов'язана з обов'язковістю і громадським примусом. Ніякого закону про добровільному праці в радянській Росії не було. Поняття, зміст і форма волонтерської праці в сучасній Росії починає формуватися в 1990 і роки, з виникненням некомерційних, громадських та благодійних організацій.

З розпадом СРСР налагоджений механізм організації суспільно-корисної праці молоді перестав діяти. Російське дитячо-молодіжний громадський рух пережило в 1990-і роки кардинальну ломку механізмів ставлення до їхніх ініціатив з боку держави. Відбулася фактична ліквідація і самоліквідація на державному рівні найбільших молодіжних організацій, що виконують виховну функцію в освітніх установах і трудових колективах. Поступово, однак, ситуація змінювалася: з'явилося багато нових молодіжних об'єднань, робилися спроби відтворити в державному масштабі руху дітей та молоді. Так, хоча «Російський Союз Молоді» офіційно вважається приймачем Комсомолу, але на практиці такий же міццю він, безумовно, не володіє.

За офіційними даними, в 2005 році в країні було зареєстровано майже 600 тис. Громадських організацій, в тому числі і волонтерські об'єднання. Саме це зародження в Росії 1990-2000-х років «третього сектора», який складають некомерційні, громадські та благодійні організації, супроводжувалося формуванням волонтерства в сучасному розумінні.

У зв'язку зі зростаючим числом соціальних проблем, у вирішенні яких при нинішній економічній ситуації волонтери стали незамінні, волонтерський рух стало розвиватися. З'явилися люди, які добровільно готові витратити свої сили і час на користь суспільству або конкретній людині.

А як у них?

На Заході давно склалося потужне ідеологічне і фінансове забезпечення різних форм благодійності. Наприклад, за даними ООН на 2012 рік, в Англії добровільної допомогою займаються 24% молоді, в Німеччині - 23%, а у Франції - 19%. Сьогодні у Франції 19% дорослого населення хоча б раз в житті брали участь у волонтерських акціях. З них 60% регулярно беруть участь в добровольчої роботі, віддаючи їй більше 20 годин на місяць. 46% опитуваних сказали, що вони стали волонтерами, тому що вони відчувають в собі велике бажання допомагати іншим. Кожен третій німець є волонтером, присвячуючи роботі в добровольчих асоціаціях, проектах і групах взаємодопомоги більше 15 годин на місяць.

Якщо говорити про види добровольчої активності в більшості країн Європи, то найбільш часто волонтери займаються фандрайзингу (близько 27%). Іншими популярними на Заході видами волонтерства є приготування та роздача їжі (23%), виконання робіт або допомогу з транспортуванням (20%), волонтерство в сфері освіти (19%).

Причина настільки розвиненого волонтерського руху за кордоном криється, в тому числі, в культурі і вихованні майбутніх громадян в дусі «сімейного» волонтерства. Часто сімейним людям, яким хотілося б взяти участь в будь-яких добровольчих проектах, доводиться вибирати між соціальною активністю і проведенням часу з сім'єю. Позбавити від такої дилеми дозволяє широко поширене на Заході сімейне волонтерство. У США є навіть День сімейного волонтерства (FamilyVolunteer Day), який відзначається в суботу перед Днем подяки. Ця подія не тільки об'єднує членів сім'ї, а й дозволяє їм внести спільний внесок в розвиток місцевої громади.

Новим незвичайним варіантом добровольчого участі волонтерів є віртуальне, або онлайн-волонтерство. Воно дає можливість проявити соціальну активність тим, хто не може пожертвувати своїм часом. Це особливо близько тим, чий професійний досвід або стиль життя пов'язаний з інтернет-середовищем, а також людям з обмеженими фізичними можливостями. В рамках такої діяльності можлива робота по розробці інтернет-додатків, створення і модерування сайтів, онлайн спілкування з різними групами людей, в тому числі психологічна допомога, групи підтримки і так далі. Онлайн-волонтерство стає відображенням сучасних реалій інформаційного століття, тому передбачає велику область діяльності.

Велике значення волонтерства приділяється з боку Європейського Союзу. Так, за рішенням Європейської комісії 2011 рік був офіційним Роком Волонтерства в Європі. Це було реакцією на дії європейського громадянського суспільства, яке доводить значущість роботи волонтерів для різних регіонів, країн, націй і Європи в цілому.

Не дивно, що в Європі існує цілий ряд успішних міжнародних добровольчих організацій, таких як UNV (United Nations Volunteers), SCI (Service Civil International), NB: World4U, ICYE (International Cultural Youth Exchange), Alliance, CCIVS (Coordinating Committee for International Voluntary Service), AVSO (Association of Voluntary Service Organization). Кожна з названих організацій має власну специфіку та напрямки діяльності.

Новий тренд в Росії

У Росії, на відміну від країн Європи, рівень розвитку волонтерства залишається низьким. Так за даними досліджень (GallupInternational) в Росії волонтерською діяльністю займаються лише близько 10% населення, в основному це молодь, велика частина з яких - студенти, що пояснюється наявністю достатньої кількості вільного часу і підвищеної мобільністю.

Незважаючи на те, що досвід інших країн у сфері добровольчої роботи вносить істотний внесок в теорію і практику соціальної роботи в Росії, сучасне російське суспільство не може прийняти жодну з моделей організації соціальної роботи, ефективно діючих в інших країнах.

«Концепція сприяння розвитку благодійної діяльності та волонтерства в Російській Федерації» затверджена Розпорядженням Уряду Російської Федерації №1054-р , Ставить в якості основної мети державної політики в цій сфері «активізацію потенціалу волонтерства як ресурсу розвитку суспільства, що сприяє формуванню і поширенню інноваційних практик соціальної діяльності. Іншим важливим елементом Концепції, є розвиток інфраструктури інформаційно-консультаційної та освітньої підтримки волонтерства.

Що стосується сімейного волонтерства, то в Росії воно проявляється тільки на рівні окремих акцій, але не як системна робота. Для його розвитку потрібні програми роботи з сім'ями і, звичайно ж, пропаганда цього важливого виду соціальної активності.

Віртуальне волонтерство в благодійності до сих пір досить рідко практикувалося в Росії, проте останнім часом його значимість зростає. Так, існують окремі проекти за участю онлайн-волонтерів. Найбільшим з них, мабуть, можна назвати Вікіпедію. У написанні статей для цього масштабного ресурсу бере участь маса російськомовних користувачів. Як приклад благодійного онлайн-волонтерства можна відзначити роботу ЖЖ-спільноти pozar.ru, яке координувало роботу добровольців, які займалися гасінням пожеж, наданням допомоги постраждалим в багатьох регіонах Росії. Іншим добровільним інтернет-ресурсом була «Карта допомоги», що збирає інформацію про постраждалих під час пожеж та точках збору допомоги постраждалим.

Залучення до волонтерства людей з обмеженими можливостями - теж поки що досить екзотична форма волонтерства для Росії. Такі люди, як і діти, у нас зазвичай сприймаються тільки як потребують підтримки. Але нерідко людям з обмеженими можливостями самим є чим поділитися з суспільством.

Фактори і джерела волонтерства

Розглянемо деякі чинники розвитку потенціалу добровольчого праці.

Основними факторами є:

- політика держави, що включає заохочує податкове законодавство, організаційну та фінансову підтримку НКО, розвинену правову базу діяльності громадських об'єднань;

- рівень розвитку приватно-підприємницького сектора, що є основним джерелом різних ресурсів для діяльності третього сектора;

- розвинений середній клас, який має традиції безпосередньої й опосередкованої благодійності;

- рівень розвитку організацій добровольчого сектора, що має знання і навички по залученню і організації праці добровольців;

- сімейні цінності та традиції активного служіння суспільству, альтруїзму, турботи і соціальної інновації;

- громадянські цінності і усвідомлене служіння суспільству, а не персонам з боку ЗМІ;

- стратегії громадянської освіти та виховання, реалізовані системою державного утворення;

- усвідомлена активна позиція щодо розвитку громадянського суспільства з боку співтовариства вчених і педагогів.

Крім того, Російське добровольчі рух має безсумнівні особливості. Це пов'язано з тим, що: 1) не визначено статус добровольця в суспільстві; 2) не розроблені системні методи залучення населення до добровольчої діяльності; 3) добровольчі рух відрізняється стихійністю, спонтанністю, нестабільністю; 4) недостатньо розвинена позитивна пропаганда волонтерства.

В даний час в числі пріоритетних напрямків, що стоять перед добровільним рухом, фахівці в цій сфері виділяють розширення добровольчого простору - пошук форм і методів спільної діяльності соціозащітних установ, загальноосвітніх шкіл, органів правопорядку, служб зайнятості, установ культури, трудових колективів як учасників добровольчого руху.

Вся справа в сприйнятті

Велика соціальна значимість волонтерства визнається в Європі, як широкими верствами населення, так і діячами політики та економіки. Так, у Великій Британії понад дві третини громадських організацій щорічно мають в штаті більше 20 волонтерів і близько однієї третини - понад 100 волонтерів.

Завдяки співпраці промислових, торгових підприємств, банків з громадськими організаціями, роботодавці заохочують волонтерську діяльність своїх співробітників. «Типовий» волонтер, підтримуваний роботодавцем, пару годин в місяць працює в соціальних організаціях, займаючись фандрайзинг або надаючи адресну допомогу. Більш того, великі фірми мають фахівця, який координує волонтерську діяльність своїх співробітників. Інші фірми присуджують призи організаціям, в яких працюють їхні співробітники. Крім того, оголошуються конкурси на організацію з кращого волонтерської програмою. Переваги корпоративного волонтерства для фірми полягають, перш за все, у створенні свого позитивного іміджу та підвищення ідентифікації співробітників з робочим місцем і, як наслідок, підвищення свідомості і продуктивності. Зв'язок бізнесу з громадськими організаціями найчастіше організаційно оформляється через участь представників бізнесу в правлінні громадської організації.

Цей тип корпоративного волонтерства, концепція якого була розроблена в США ще в 1980-х роках, почав впроваджувати Волонтерський центр Великобританії. Завдяки своїм громадським кампаніям, створення національної і регіональної мереж, Центр серйозно розвивається.

Дослідження «Цінність волонтерської роботи» показало, що більшість керівних співробітників 500 провідних фірм Великобританії сьогодні переконані в тому, що кандидат, який вказав у своїй заяві про досвід волонтерської роботи, більш свідомий, володіє хорошими навичками комунікації та роботи в команді.

Поступово ця практика приживається і в Росії, оскільки і російський роботодавець з цього запису розуміє, що перед ним людина з активною життєвою позицією, який може стати харизматичним лідером, який успішно впорається з поставленими завданнями і буде здатний повести за собою людей.

Найчастіше молодь в Росії не готова до активної діяльності в громадських організаціях, оскільки не бачить реальної соціальної значущості роботи організацій. Людина приходить і залишається в організації, тільки якщо його потреби збігаються з тим, що організація може йому запропонувати.

Крім цього, до волонтерської діяльності спонукають особисті контакти - з членами сім'ї, друзями і знайомими. Деякі стали волонтерами в результаті отримання різного роду інформаційних матеріалів: листівок, плакатів, оголошень повідомлень в громадських місцях, газетах, на радіо і телебаченні, в результаті інформаційних заходів (32% опитаних). Часто в якості мотиву для волонтерської роботи виступає потреба в контактах з іншими людьми і подолання почуття самотності, а також бажання навчитися новому.

З 1998 року в Росії працює волонтерська асоціація World4U , Яка займається молодіжними і студентськими обмінними програмами і забезпеченням авіаквитками молоді, студентів, аспірантів і викладачів. World4U член Молодіжного Руху за Мир (Youth Action for Peace, associated group) і партнер ще багатьох міжнародних волонтерських організацій.

У Москві існує група "Донори - дітям" , Що представляє собою повністю волонтерський об'єднання. В учасників немає постійного складу або "членства в суспільстві". Волонтери організовані заняття гуртків в гематологічному відділенні, дитячі конкурси і походи в театр для дітей та батьків, організовували збір коштів на пошук донорів кісткового мозку та ліки. І просто приходять пограти з дітьми і поспілкуватися з їх батьками. Всі ці люди - донори, і неважливо, здають вони кров чи ні.

У лютому 2002 року за підтримки і сприяння НДІ дитячої онкології та гематології РОНЦ РАМН ім. Н.Н.Блохина з ініціативи громадян різних країн, об'єднаних прагненням допомогти хворим дітям створено благодійний Фонд "Настенька".

Фонд ставить собі за мету підвищення якості діагностики та лікування дітей з онкологічними захворюваннями, всебічну допомогу сім'ям хворих дітей. Основним об'єктом благодійної допомоги Фонду є НДІ дитячої онкології та гематології РОНЦ РАМН ім. Н.Н.Блохина, де знаходиться на лікуванні більше ста дітей з різних регіонів Росії. "Настенька" проводить свята, розважальні програми, концерти, екскурсії.

У Москві функціонує волонтерська група дитячого відділення Московського обласного онкологічного диспансеру "Сьома пелюстка" , Пацієнтам якого потрібні друзі. Це може бути як одна людина, так і сім'я, група друзів, учасники різних форумів і клубів, які зможуть взяти шефство над конкретною дитиною і допомогти пройти йому весь шлях до одужання. Можна передзвонюватися, відвідувати, спілкуватися, дарувати подарунки з приводом і без. Якщо є можливість, то надавати підтримку в купівлі ліків, одягу, продуктів.

Існує також об'єднання волонтерів, які надають допомогу дітям, волею долі вимушеним проводити своє дитинство в лікарні Отказнікі.Ру.

У кожної лікарні є свій координатор, який відповідає за організацію допомоги конкретній медичній установі. Це абсолютно різні люди, часто не знайомі між собою. Сайт проекту - це платформа для об'єднання зусиль для вирішення цієї проблеми і більш ефективному збору допомоги. Отказнікі.Ру збирають для дітей найнеобхідніше. Постійно оновлюють список лікарень, яким потрібна допомога, швидко поповнюється. Хлопці завжди чекають волонтерів, які хочуть приєднатися проекту і надавати допомогу дітям сиротам лікарень.

Волонтерська група "Світ в долоньці" - це некомерційний, неполітичний, неформальне, добровільне об'єднання людей, що надає допомогу соціальним закладам в основному по роботі з дітьми.

Регіональний громадський фонд допомоги престарілим "Добру справу" був заснований в Москві в 2000 р як некомерційна організація для виконання наступної місії: содействовіе поліпшенню якості життя літніх і старих людей жертв тоталітарних режимів шляхом організації медичної, соціальної та історичної реабілітації.

Дружина охорони природи ім. В. Н. Тихомирова біологічного факультету МГУ - добровільна громадська молодіжна природоохоронна організація, одна з найстаріших організацій Рухи дружин охорони природи - загальносоюзного руху за збереження живої природи. ДОП МДУ працює як в Москві і МО за своїми основними кампаніям ( "Заказники", "Журавлина батьківщина", "Первоцвіт"), так і бере участь у вирішенні "гарячих" екологічних проблем Росії і всього світу.

Трансатлантичні партнери проти СНІДу (ТППС) - незалежна неурядова організація, яка мобілізує політичні, громадянські, наукові та економічні ресурси північноамериканських, європейських і євразійських партнерів у боротьбі проти швидкого і руйнівного поширення ВІЛ / СНІДу в Росії, в Україні і в сусідніх країнах. Цілями ТППС яляется: уповільнення темпів поширення епідемії ВІЛ через підтримку загальних стратегій в області профілактики; Покращення життя людей, що живуть з ВІЛ / СНІДом, через розробку правильної політики в області лікування, догляду та підтримки; Зміцнення міжнародного співробітництва в галузі терапії, лікування та розробки вакцини.

Будь-яка людина, що живе в Москві або Санкт Петербурзі, може стати членом постійної групи волонтерів Грінпіс (Greenpeace - громадська неурядова і некомерційна екологічна організація). В інших містах теж можна брати участь в діяльності Грінпіс, ​​через Інтернет або самостійно організовуючи свої практичні природоохоронні проекти. Наприклад, практично в будь-якому регіоні можна займатися освітньою роботою в рамках Руху "Відродимо наш ліс", можна організувати роботи з прибирання сміття, пропагувати енергоефективні технології та роздільний збір і переробку відходів.

У 2005 році за сприяння Північно Західного представництва Норвезької народної допомоги (ННП) були створені групи підтримки матерів-годувальниць в Архангельській області і Карелії і чотири нових волонтерських центру в Мурманської області.

Метою цих груп є поліпшення здоров'я матері і дитини, вони закликають молодих матерів годувати своїх новонароджених дітей грудьми.

Існує волонтерський рух в благодійному Фонді покинутих немовлят "Я без мами" в Ростові на Дону, де волонтери ведуть активну роботу з дитячими будинками та лікарнями, допомагаючи дітям всім чим можуть. Сюди входять збір речей для дітей, організація дозвілля та багато іншого. Крім цього, волонтери допомагають багатодітним сім'ям та сім'ям, які потрапили у важкі життєві умови. Допомагають нужденним людям вирішити соціальні проблеми. Надають активну допомогу людям інвалідам.

Зробити впевнені кроки у підвищенні ефективності роботи російських волонтерських центрів та громадських організацій можна тільки через застосування комплексного підходу до організації підготовки та управління волонтерами, використовуваного в Західній Європі і адаптованого до російської практиці.
/ За матеріалами з відкритих джерел /

Єдина інформаційна система "Добровольці Росії": Головний волонтерський інтернет-ресурс країни

Volonter.ru - єдина служба координації волонтерів

Філантроп: Електронний журнал про благодійність

Арсеньєва Т.Н. Інноваційний менеджмент молодіжних волонтерських програм. Арсеньєва Т.Н., Виноградова Н.В.

Арсеньєва Т.В. Психолого-педагогічні основи розробки і впровадження інноваційних проектів молодіжного волонтерства

Бідерман К. Координація роботи добровольців і менеджмент волонтерських програм в Великобританії

Бякірова Г.А. Волонтерство: соціальний феномен трудової значущості // Актуальні проблеми гуманітарних та природничих наук. - 2016 .- № 5.-Ч.3.

Грищенко Ю.І. Особливості організації праці добровольців // Некомерційні організації в России.-2014.-№ 4.

Грищенко Ю.І. Розвиток фандрайзингу в Росії // Некомерційні організації в Росії. - 2015 .- № 1.

Грищенко Ю.І. Організаційні питання оформлення праці добровольців (волонтерів) в благодійних організаціях // Некомерційні організації в Росії. - 2016 .- № 5.

Ісаєва Е.А. Одержавлення інституту волонтерства в Росії: аналіз законопроекту "Про волонтерство (волонтерство)" // Влада. - 2013 .- № 10.

Каракулова Е.Н. Розвиток міжкультурної компетенції волонтера / Каракулова Е.Н., Мухачева Є.В. // Вісник Удмуртського університету. Філософія. Соціологія. Психологія. Педагогика.-2013.-Вип. 2.

Климова С.Г. Ідеї та практики солідарності в добровільному русі // Соціологічні дослідження .- 2013 .- № 6.

Козлова Н.П. Розвиток волонтерського руху в Росії // Економічні системи. - 2017 .- № 1.

Козирєв А.І. Розвиток сучасного волонтерського руху в Росії

Кудринская Л.А. Добровольчий працю: досвід теоретичної реконструкці: Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня доктора соціологічних наук.- Москва, 2006

Кудринская, Л.А. Добровольчий працю: сутність, функції, специфіка // Соціологічні дослідження. - 2006 .- № 5.

Методичний посібник для органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації і освітніх організацій з питань розвитку волонтерського руху

Нізаметдінова З.Х. Організація волонтерського руху на Олімпійських іграх в Сочі 2014 року / Нізаметдінова З.Х., Аллянов Ю.М., Полішкене Й. // Крок у майбутнє: теоретичні та прикладні дослідження сучасної науки: Матеріали VII молодіжної міжнародної науково-практичної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (м.Санкт-Петербург 18-19 березня 2015 р) / Науково-видавничий центр "Відкриття" .- North Charleston (USA), 2015.

Оберемко О.А. Волонтер або доброволець: елементарні пояснення для самовизначення // Соціологічні дослідження .- 2016 .- № 6.

Осинина Д.Д. Імплементація досвіду організації волонтерського руху / Осинина Д.Д., Урожок Е.А. // Глобалізація - шлях до об'єднання: Збірник наукових статей Міжнародної науково-практичної конференції (16 червня 2015 г.) / Південно-Західний державний університет; під ред. Бичкової Л.В., Кузьміної В.М. - Курськ, 2015.

Певна М.В. Міжнародне волонтерство як ресурс російських університетів / Певна М.В., Калініна А.М. // Вища освіта в Росії .- 2016 .- № 10.

Певна М.В. Управління російським волонтерством: сутність та протиріччя // Соціологічні дослідження .- 2016 .- № 12.

Предеус Н.В. Оподаткування та облік добровольчої (волонтерської) діяльності / Предеус Н.В., Ночевнов А.С. // Бухгалтерський облік в бюджетних і некомерційних організаціях .- 2015 .- № 2.

Шековая Е. Добровольчі трудові відносини: основні визначення

Добровольчі трудові відносини: основні визначення

15.1.2018

Що було раніше?
А як у них?