Скільки отримують препод в 2015 році?

  1. Чому ми не спостерігаємо протестного руху?

У зв'язку з тим, що таки настав 2016 і кількість коментарів перевалило за 170, опція коментування закрита. Спасибі всім, хто відгукнувся!

Незважаючи на запевнення різних   чиновників   Міністерства освіти та науки і ректорів, які «3,14здят як дихають», в дійсності середня заробітна плата більшості викладачів вузів в на початку 2015 року становить не 130% від середньої по регіону, а в розрахунку на одну ставку - лише близько 40%, тобто близько 14 тис Незважаючи на запевнення різних чиновників Міністерства освіти та науки і ректорів, які «3,14здят як дихають», в дійсності середня заробітна плата більшості викладачів вузів в на початку 2015 року становить не 130% від середньої по регіону, а в розрахунку на одну ставку - лише близько 40%, тобто близько 14 тис. рублів на місяць. Так, у багатьох вузах зарплата асистента або старшого викладача без наукового ступеня «досягає» лише близько 7-9 тис. Руб., Доцента з науковим ступенем, що має до того ж значний досвід роботи - трохи більше 14 тис. Руб. Навіть заробітна плата професора в багатьох вузах - 23 тис. Руб. або трохи більше, що відповідає мінімальній зарплаті, яку пропонують продавцям і охоронцям у багатьох російських містах.

Більш того, реальна заробітна плата професорсько-викладацького складу за минулий рік знизилася в доларовому еквіваленті або в бівалютного кошика (долар і євро) майже вдвічі. Таким чином, оплата праці російських викладачів наблизилася до показників їх колег з Вірменії або Буркіна-Фасо , Які також щомісяця отримують приблизно 200 доларів США ...

Звідки ж ректора і чиновники Міністерства освіти та науки беруть такі райдужні цифри і показники про «середній зарплаті» ППС? Базова ставка викладача вузу з науковим ступенем (кандидат наук, доцент) становить трохи більше 9-10 тисяч рублів. За таку зарплату навіть двірники не хочуть працювати. Але до цього можна додати різні разові премії і виплати, доплату за внебюджетніков ( «комерційних» студентів), а також гранти і НДР.

Але чи досягають у більшості викладачів зарплати до 40-50 тис. Рублів щомісячно? Тільки якщо вони працюють більше ніж на одну ставку (тобто фактично на дві ставки) в тому ж вузі як сумісників та / або погодинників; примудряються виконувати додаткову суспільну або адміністративне навантаження (кураторство, завідування кафедрою, заст. завкафа, організація псевдонаукової роботи на кафедрі у вигляді студентських конференцій - так званий «заступник завідувача кафедри з наукової роботи»); або просто є «ректорським подпєвалой» - за це останні в разовому порядку, щоквартально і щорічно отримують солідну премію.

Тут же слід зазначити, що зарплати багатьох деканів факультетів досягають близько 100 тис. Руб, а також численних проректорів та ректорів складають від 300 тис. Руб до мільйона руб. щомісяця, не рахуючи надзвичайних і частих премій. Зрозуміло, багато хто з них є викладачами, тобто викладають у вузі на чверть ставки, що істотно покращує показники «середньої температури по лікарні» ...

Ректор СПбДУ Микола Карпачова:''Сейчас середня зарплата професорсько-педагогічного складу СПбГУ - 64 тисячі рублів на місяць. Зростання очікується і в цьому році. У нас не тільки високі зарплати, але ще і кращі інформаційні ресурси ...''
Івойлова І. За Нобелем: У Санкт-Петербурзькому університеті стартував унікальний проект «Російські геноми» // РГ (Федеральний випуск) N6597 від 10 лютого 2015 р

Чи так це? Професор і та зав. кафедрою СПбДУ справді отримує 54 тис., а ось кандидат наук, доцент - викладач СПбДУ отримує щомісяця лише трохи більше 14 тисяч на руки. При цьому слід зазначити, що СПбДУ - це університет з особливим статусом, точніше, з особливим фінансуванням.

Кілька російських університетів, що мають статус федеральних, там є спеціальні державні субсидії і, наприклад, в Південному Федеральному університеті оклад доцента трохи більше 25 тис. Але його зарплата знову ж складається з тієї ж базової ставки в 15,600 і федеральної надбавки, яку в будь-який момент можуть урізати. Стандартний же оклад кандидата наук, доцента державного вузу (який підпорядковується і фінансується Міністерства освіти та науки) 15,600 рублів, доктора наук, професора 23-24 тис. Руб. Проф., Доктор наук, зав. кафедрою в звичайному вузі отримує оклад всього лише в 25-30 тис.руб.

Чому ми не спостерігаємо протестного руху?

Якщо ситуація з оплатою праці на ставку викладача настільки сумна, то чому ми не спостерігаємо масових протестів і страйків незалежних профспілок? Найбільшим протестним виступом викладачів вузів стало публічне невдоволення 23 листопада 2014 року викладачів Московського фізико-технічного інституту, незадоволених своїми злиденними зарплатами (20-30 тисяч рублів). Втім, на думку начальника Управління громадських зв'язків Валерія Левченко, за чутками про хвилювання серед викладачів через зарплату варто особиста думка кількох викладачів величезного вузу: «У МФТІ тисячі викладачів, і представляється неправильним публічне невдоволення рівнем своїх зарплат декількох співробітників приймати за системний збій і криза », які« незадоволені зарплатою і нічого не роблять для її підвищення »(Детальніше: http://www.kommersant.ru/doc/2617805#t174223602).

У лютому 2015 року профспілкова організація «КЕДР» працівників Уральського державного лісотехнічного університету (УГЛТУ) змусила адміністрацію вузу припинити фіктивний переклад викладачів на неповну зайнятість і виплатити гроші за їх роботу понад встановлену навантаження (Детальніше: http://unisolidarity.ru/?p= 3293).

Однак такі випадки поодинокі. Більшість викладачів вважають за краще не боротися за свої права? У чому ж причина? Власне, їх багато. На жаль, ще з «Інститут червоної професури» в радянських, а потім і в російських вузах, стало переважати інертне і антиінтелектуальну більшість, що не володіє ні почуттям власної гідності, ні ассертівность для спроб поліпшити власне становище. Не володіючи якими-небудь суттєвими кваліфікаційними навичками, придатними за кордоном, у вітчизняному виробничому секторі або сфері послуг, вся їхня стратегія зводилася до боротьби за утримання статусу-кво. Тому ні про яку-небудь боротьбі за свої трудові права більшість викладачів вузів і не думає досі. Тим часом вони сплачують внески за бездіяльність традиційних профспілок, чия основна функція зводиться до видачі подарунків на 23 лютого, 8 березня і путівок в Білорусь. Крім того, в зв'язку з масовим скороченням викладачів і об'єднанням вузів, професора доценти і викладачі готові сваритися між собою, лише втриматися на жебрацької зарплати і посади. У підсумку можна не жахнутися аполітичністю, короткозорістю всіх цих докторів, кандидатів, ст. і мол. наукових співробітників та інших доцентів і викладачів!

Зрозуміло, можлива не тільки колективна, але і індивідуальна стратегія боротьби за підвищення зарплати. Справедливості заради варто відзначити, що оклад в зарплаті викладача вузу становить приблизно 50-60 відсотків, але справа в тому, що за новою системою оплати праці оклад нараховується виключно за виконання навчального навантаження за ставкою, а все інше - за внебюджетніков, науково-дослідницьку та громадську роботу.

Багато «ректорські підспівувача» лукаво аргументують, що той викладач вузу, хто займається дослідницькою роботою - публікує статті, бере участь у виконанні робіт по госпдоговорами і т.д., навіть якщо і не поєднує будь-які інші посади, в тому числі адміністративні, цілком може отримувати середню зарплату і навіть більше. Однак ці убогі підлабузники забувають, що дуже часто тільки фактична аудиторне навантаження ППС перевищує 1,000 годин на рік. І це не враховуючи мінімальну підготовку до занять, написання всіляких звітів і виконання інших організаційно-бюрократичних вимог. Тому неясно, як при такій завантаженості викладач може вишукати ще вільний час на НДР, не завдаючи шкоди своєму здоров'ю або просто ігноруючи спілкування зі своїми близькими людьми і родичами. Втім, розгадка проста - «солов'ями ректорського болота» вдається «стимулювати» працювати замість себе своїх аспірантів, а також підробляти методом «перехресного запилення» - коли завкафа-корефан з сусідніх кафедр просто підписують годинник один одному, по факту навіть не проводячи заняття.

«Ректорські підспівувача» також чомусь «забувають», що в багатьох вузах публікації в журналах, включених в WOS або Scopus , Або взагалі не оплачуються, або оплачуються у вигляді одноразової премії в розмірі від декількох тисяч до декількох десятків тисяч рублів через деякий час після виходу в світ номера журналу до статті (при цьому термін очікування публікації становить від півроку до двох років). В інших вузах такі публікації зараховуються у вигляді балів для надбавки до зарплати, але за таким мінімуму, що просто смішно про це всерйоз думати як про якийсь стимул до підвищення зарплати. Теж саме відноситься і до розподілу доходів від НДР - в більшості вузів викладачеві дістається не більше чверті від заробленої суми.

Також, зрозуміло, можна працювати на 2-3 посадах і ставках, забуваючи при цьому про наукову діяльність. Це загрожує підривом здоров'я, відсутність часу на заняття наукою, неякісним виконанням своїх обов'язків. Втім, татусів і матусь діючих і потенційних студентів не цікавлять ні самі викладачі, ні їхнє матеріальне становище, ні якість викладання. Більш того, викладач - прикру перешкоду на шляху студентів до заповітних дипломів. Адже і не тільки для батьків, а також для ректорату і чиновників Міністерства освіти та науки. Простіше кажучи, в суспільстві не затребуваний головний продукт вищої освіти - знання, оскільки більшість випускників вузів тут - в країні третього світу - все одно не зможе працювати за фахом ...

©

Разом з цим читають:
Зарплата викладача МДУ
догану Ліванову
обдурили

Чому ми не спостерігаємо протестного руху?
Рублів щомісячно?
Чому ми не спостерігаємо протестного руху?
Якщо ситуація з оплатою праці на ставку викладача настільки сумна, то чому ми не спостерігаємо масових протестів і страйків незалежних профспілок?
Ru/?
Більшість викладачів вважають за краще не боротися за свої права?
У чому ж причина?