1. Підстави для скарги на співробітника ФССП
2. Куди скаржитися на судового пристава
3. Порядок складання та подання скарги
4. Скарга на бездіяльність судового пристава виконавця

В результаті судового процесу виноситься постанова, наказ або рішення, які є обов'язковими для виконання програла справу стороною. Виконавче провадження в більшості випадків відкривається після вступу судового вердикту в силу, тобто через 30 днів. Виконанням займається ФССП, служба судових приставів. Державна структура відкриває справу на весь період стягнення і здійснює судове рішення в повній мірі.

До кола професійних обов'язків приставів входять багато завдань. Пристави займаються стягненням штрафів, заборгованостей, аліментів та іншими установками, прийнятими судом. Повноваження по виконанню служба має широкі, займається розшуком ухильників, примусовим стягненням, іншими способами змушує недобросовісних громадян виконувати судові постанови.

Позивач у суді, на користь якого здійснюється матеріальні відрахування з сторони, що програла, може бути незадоволений діяльністю ФССП. Якщо існують претензії до співробітнику, який веде виконавче провадження, то зацікавлена ​​особа може направити обґрунтовану скаргу. Зробити це слід за встановленим регламентом і в певні державні структури.

Пройти процедуру захисту інтересів одержувача заборгованості в короткі терміни допоможе онлайн консультація юриста . Наш сайт безкоштовно надає відомості, які допоможуть грамотно написати скаргу або клопотання, направити документ в необхідну інстанцію. Ми зможемо відповісти на всі питання з приводу бездіяльності або неповноважною дій судових приставів, дати аргументовані рекомендації.

Підстави для скарги на співробітника ФССП

Оскаржити неправомірні дії або бездіяльність співробітника, провідного виконавче справа, можуть усі зацікавлені особи. Сюди відносяться учасники процесу, чиї матеріальні інтереси порушені судовим рішенням. Не варто тягнути і чекати, коли пристав змінить підхід до службових обов'язків. Якщо існують докази зневаги своїм обов'язком з боку пристава, потрібно висловити протест доступними і законними способами.

Перед написанням скарги слід підготувати аргументовану доказову базу, щоб заява була підкріплена фактичним матеріалом. Заявник повинен розуміти міру своєї відповідальності і те, що інформацію перевірятимуть. Якщо викладені відомості не підтвердяться, то може наступити відповідальність за наклеп і завідомо неправдиві звинувачення.

Частими причинами невдоволення зацікавлених осіб є такі спірні моменти в роботі пристава:

• відмова в перегляді підстав для стягнення;
• стягнення триває, незважаючи на закінчення терміну, встановлений судом;
• навмисні вчинки, які гальмують виконавче провадження;
• ненадання можливості добровільного погашення зобов'язань;
• перевищення службових повноважень по відношенню до учасників справи;
• бездіяльність щодо розшуку відповідача, вжиття заходів щодо виконання стягнення.

Підстави повинні бути підкріплені доказами, наприклад, записом переговорів зі співробітником ФССП. Зацікавлені особи можуть письмово повідомляти який веде справу пристава про те, що в його роботі спостерігаються помилки і службова недбалість. Прохання, спрямовані в службу про зміну підходу до розгляду справи, та згодом зіграють роль доказів заходів, вжитих учасником судових відносин.

Контроль за виконанням судової ухвали потрібен в обов'язковому порядку з боку одержувача стягнення. Якщо до справи залучити досвідченого юриста, то шанси на прийняття своєчасних заходів значно підвищаться. Юрист знає, як слід спілкуватися з приставом, як письмово попередити його, що незгідний з його діями громадянин вирішує питання про скаргу до вищих інстанцій.

Куди скаржитися на судового пристава

Провести роботу щодо оскарження дій пристава можна в позасудовому та судовому порядку. Буває досить написати скаргу вищестоящому керівництву, щоб співробітника закликали до коректного виконання службових обов'язків. Якщо на одного пристава надійшло кілька заяв по різним виконавчим справах, то це дає привід керівникові для відкриття службового розслідування. Співробітник може отримати догану, попередження або бути звільнений з займаної посади.

На подану скаргу зобов'язані дати офіційну відповідь протягом 3 днів з моменту реєстрації скарги в канцелярії відділення ФССП. Порушення встановленого регламенту діловодства призведе до того, що заявник може звернутися до вищого керівництва служби приставів. Якщо вжиті заходи і отримана відповідь не задовольнили зацікавлена особа, то слід продовжити роботу щодо захисту своїх інтересів в інших інстанціях:

• прокуратурі як наглядовому органі. Скаргу до прокуратури слід підкріпити доказами і свідченнями проведених внутрішньовідомчих звернень. Прокурорська перевірка є найбільш суворої для будь-якого виконавчого органу. При цьому відсутність достатніх підстав дозволить відхилити скаргу за необґрунтованістю;
• судових інстанціях. Позов до ФССП розглядається районними (міськими) судами, скарга повинна бути складена за нормами ЦПК, містити достовірну інформацію. У прийнятті позову заявнику можуть відмовити із зазначенням обґрунтувань або повернути скаргу на доопрацювання або виправлення. Судовий розгляд триває кілька місяців, але якщо питання принципове, то відкладати звернення не варто.

Звернення можна ініціювати одночасно до кількох інстанцій, не чекаючи послідовного розгляду. Тим більше, що в даний час не обов'язково особисто подавати скаргу, достатньо направити її рекомендованим листом з повідомленням або залишити заяву на офіційних сайтах органів.

Порядок складання та подання скарги

Існують обов'язкові терміни реагування наглядових органів. Прокуратура повинна вжити заходів протягом 30 днів після прийняття скарги до провадження. Щоб відомче розслідування і прокурорська перевірка пройшли оперативно, слід ретельно продумати текст направляється документа. У переважній більшості випадків від юридичної грамотності і обгрунтованості скарги залежить термін розгляду і позитивне вирішення для заявника спірної ситуації.

Скарга складається в довільній формі, але повинна містити всю необхідну для розслідування інформацію. Необхідно вказати дані пристава, займану посаду і місце роботи. Текст скарги повинен бути коротким і інформативним, в укладанні необхідно висунути вимоги. Не слід вказувати, що співробітника потрібно покарати, це рішення приймає керівництво або суд.

Вимогою є заходи щодо виконавчого провадження, які не виконані, але повинні бути виконані. Обов'язково слід співвіднести свої вимоги законодавчим установкам, положенням службового регламенту і іншим правовим нормативам. Чим більше документів буде докладено до скарги, тим більшу вагу вона матиме при розгляді.

Скарга на бездіяльність судового пристава виконавця

Post Views: 16