У ВАТ «Апатит» підведені підсумки традиційного захисту рефератів молодими фахівцями підприємства, стаж роботи яких на «Апатит» становить менше одного року. Захист рефератів - один з етапів програми адаптації молодих фахівців на виробництві.
Перше подібний захід пройшов десять років тому, досвід виявився позитивним. На цей раз 12 молодих співробітників представили на суд комісії під головуванням технічного директора «Апатиту» Андрія Дзвонаря свої рішення питань, пов'язаних з виробництвом.
Визначити трійку кращих в цьому році було не так просто. Багато робіт мають практичне значення і дають економічний ефект. У підсумку, за рішенням комісії, перше і друге місця поділили між собою геофізик Кіровського рудника Юлія Караваєва з рефератом на тему «Обгрунтування вибору технології відпрацювання Вирізні блоку горизонту +90 Кукісвумчоррского родовища за фактором напруженості масиву» і слюсар-ремонтник ЦПВ ЕК Анатолій Мазурін з рефератом «Реконструкція насосної станції 2-го підйому №2 ЦПВ ЕК з метою питного водопостачання Апатитська ТЕЦ».
Обидва переможці отримають грошову винагороду в розмірі 18 500 рублів. Третє місце присуджено Фільтрувальник Анот-3 Яні Меденіковой з рефератом на тему «Економія електроенергії в циклі подрібнення апатит-нефелінових руди на Анот-3 при зниженні вихідної крупності живлення млинів не менше 80% класу 12,0 мм».
Її премія складе 15 000 рублів. І безпрецедентним в історії захисту рефератів молодих фахівців є присудження четвертого місця - його зайняв електромонтер Анот-3 Сергій Ширяєв з рефератом «Оптимізація режиму споживання реактивної потужності електромереж ВАТ« Апатит ». Його премія - 10 000 рублів.
Крім того, всі учасники, а не тільки переможці, нагороджені листами подяки за підготовку рефератів, всім хлопцям встановлені персональні надбавки до посадового окладу (тарифу) в розмірі 10% терміном на один рік. Також вони включені до кадрового резерву для просування по службі.

всі коментарі , 16