1. Як оплачується навчальна відпустка заочникам в 2018?
2. Оплата учнівського відпустки при отриманні першої вищої освіти
3. При отриманні другої вищої освіти
4. Терміни оплати навчальної відпустки по ТК РФ
5. Чи входять в навчальну відпустку святкові дні?
6. схоже

Сьогодні багато людей успішно поєднуються трудову діяльність з навчальної. Здебільшого ці люди є заочниками. Однак на час сесії доводиться особисто бути присутнім при здачі іспитів. Також є семінари, консультації та інші заходи в університетах, які теж вимагають відвідування з боку студентом, навіть якщо вони числяться на заочній формі.

Законодавство гарантує отримання такого виду відпустки своїм громадянам. Однак це є можливим лише при отриманні першої вищої освіти. Друга освіта учнівськими відпускними не супроводжується.

Також Трудовий Кодекс вимагає, щоб у установи, який надає освіту працівникам заочникам, була офіційна державна реєстрація. Варто розуміти, що ТК РФ гарантує оплату лише тим, хто здасть свої учнівські іспити добре. Для перездачі заочінкам надання додаткової оплачуваної відпочинку не буде.

Як оплачується навчальна відпустка заочникам в 2018?

Збереження заробітку для студентів є можливим лише в тому випадку, якщо оформлення навчальної відпустки заочникам буде відповідати таким умовам:

• наявність акредитації в установи;
• студент є заочником або вчиться на очно-заочній формі;
• отримання освіти даного виду є першим для співробітника;
• роботодавець відправив працівник отримувати додаткові учнівські навички.

Допускається утворення, отримане в вечірній школі, коледжі, училища, гімназії, технікумі і вузі.
Розрахунок здійснюється так само, як і у випадку з традиційними відпускними. Для цього всі трудові доходи людини за рік діляться на 12 міс і на середнє к-ть днів в одному місяці (29,3). Далі для заочників отримане число просто множиться на кількість днів, яке їм надали на роботі.

Оплата учнівського відпустки при отриманні першої вищої освіти

Тільки перша вища освіта може супроводжуватися виплатами за учнівський відпустку з боку роботодавця. Точний порядок розрахунку наведемо на конкретному прикладі.

Припустимо, людина взяла відпустку на здачу сесії на 14 днів. Його загальний заробіток за рік склав 360 тис руб. Таким чином, за кожен місяць він в середньому отримував 30 тис руб. Відповідно, його середньоденний заробіток (ділимо місячний дохід на 29,3) дорівнює 1023 руб. Таким чином, за два тижні відпустки для здачі сесії людині виплатять 1023 * 14 = 14322 руб.

Допустима кількість днів залежить від того, на якому курсі навчається людина. Для 1-2 курсу максимум - 40 дн., Для третього і вище - 50 дн.

При отриманні другої вищої освіти

Тих, хто цікавиться, як оплачується навчальна відпустка при отриманні другої вищої освіти за ТК РФ, чекає розчарування. У Трудовому кодексі є чітка вказівка ​​на те, що оплачувати можуть лише отримання першої вищої освіти, а друге не входить в програму компенсації з боку роботодавця.

Більшість керівників дотримуються цієї норми Трудового Кодексу, а тому відпускають своїх співробітників для здачі сесії та інших учнівських цілей лише, якщо ті візьмуть відпустку за свій рахунок.

Терміни оплати навчальної відпустки по ТК РФ

Щоб розраховувати на виплату, працівник і за сумісництвом студент повинен написати заяву на ім'я роботодавця. Акцент в тексті необхідно зробити на тому, що запитується саме навчальний вид офіційного відпочинку. Після отримання цієї заяви відділ кадрів його вивчає. Якщо воно відповідає допустимим умовам з Трудового Кодексу, то видається відповідний наказ по видачі та оплати відпускних.

Компенсація повинна бути отримана співробітником в повному обсязі за три дні до дати, зазначеної в заяві. Ця інформація затверджена Трудовим Кодексом, а саме його 136-ю статтею. До заяви додається спеціальний вид документа - довідка-виклик з навчального закладу. Саме ця довідка є підставою для надання певного відпускного періоду для співробітника.

Стаття 136

Чи входять в навчальну відпустку святкові дні?

Особливістю навчальної відпустки є той факт, що він вважається цільовим і його можна взяти лише на ті терміни, які чітко записані в довідці-виклику. Якщо святкові дні припадають на ці терміни, то вони просто входять в загальний період, як і всі інші дні. Багато хто вважає, що святкові дні повинні бути оплачені в подвійному розмірі. Однак ця думка помилкова, і вони не оплачуються зовсім.

Таким чином, незалежно від того, скільки святкових і вихідних днів входять в цей період - він все одно залишається стійким за тривалістю.

схоже

• Оплата відряджень в 2018 році

  Поїздки по роботі, звані відрядженнями, повинні бути оплачені керівниками. Особливості цієї процедури визначено в 166-ою, ...

• Оформлення декретної відпустки 2018

  Для кожної жінки самим довгоочікуваною подією є поява дитини. Тому російське законодавство передбачає можливість надання ...

Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста