Сучасна економічна і політична обстановка змушує пред'являти все більш високі вимоги до індивідуальних психофізіологічних особливостей людини. Ринкові відносини кардинально змінюють характер і цілі праці: зростає його інтенсивність, посилюється напруженість, потрібен високий професіоналізм, витривалість і відповідальність.
У зв'язку з цим велика увага необхідно приділяти проведенню цілеспрямованої профорієнтаційної роботи серед молоді та школярів, яка повинна спиратися на глибоке знання всієї системи основних чинників, що визначають формування професійних намірів особистості та шляхи її реалізації.
Профорієнтація - це науково обґрунтована система соціально-економічних, психолого-педагогічних, медико-біологічних і виробничо-технічних заходів з надання молоді особистісно-орієнтованої допомоги у виявленні та розвитку здібностей і схильностей, професійних і пізнавальних інтересів у виборі професії, а також формування потреби і готовності до праці в умовах ринку, багатоукладності форм власності та підприємництва. Вона реалізується через навчально-виховний процес, позаурочну і позашкільну роботу з учнями.
Зміст профорієнтаційної роботи в школі
Інформація про ринок праці
Анкетування профорієнтаційної спрямованості
Анкету щодо вибору професії для старшокласників можна скачати тут
Матеріал взято з сайту http://www.vashpsixolog.ru Ваш психолог
профорієнтаціоннетестування
Профорієнтація допомагає людині визначитися з вибором або зміною професії. Найчастіше хорошим інструментом для розширення кругозору людини про світ професій та своє можливе місце в ньому є профорієнтаційні тести. Зазвичай в якості предмета вивчення в профорієнтації виступає спрямованість (інтереси і схильності) і здатності. В даному розділі підібрані в основному методики на спрямованість.
Активізує опитувальник "За і проти" Методика є активізує в тому сенсі, що при зовнішній схожості з «справжнім» тестом, вона більше призначена для стимулювання роздуми самовизначаються клієнтів над складними світоглядними проблемами професійного вибору, а також - для провокування розмов і індивідуальних консультацій клієнтів ціннісно-смислового плану. Активізує опитувальник-жарт "Як ся маєш?" Використовується з метою розгляду в жартівливій формі істотних для даного підлітка життєвих цінностей, а також для того, щоб оцінити, з точки зору яких людських стереотипів подібні цінності отримують схвалення, а які - засуджуються ... Активізує профорієнтаційний опитувальник СНД (Самооцінка моральності і громадянськості) Опитувальник в напівжартівливої формі дозволяє співвіднести свої якості зі значимими для життя цінностями, зі своїм уявленням про порядність і, в деякій мірі, навіть змоделювати поведінку в ситуаціях, складних в етичному відношенні. Карта інтересів: опис методики Вивчається спрямованість інтересів в 29 сферах діяльності (біологія, географія, геологія, медицина і т.д.) Карта інтересів: текст психодиагностической методики Текст методики Карта інтересів на 144 питання. Методика "Матриця вибору професії" Підбір професії по об'єкту і виду діяльності. Методика вивчення мотивації професійної діяльності Замфир Включає показники внутрішньої мотивації (ВМ), зовнішньої позитивної (ВПМ) і зовнішньої негативною (ВВП). Методика вивчення ставлення до навчальних предметів Казанцевой Які предмети подобаються і чому. Мотиви навчання. Методика вивчення чинників привабливості професії Аналіз того, що привертає і не приваблює випробуваного в конкретній професії. Набір професіографічних матеріалів для професійної переорієнтації Спеціальне резюме. Автобіографічна анкета. Заключна анкета. Аналіз "хочу" і "можу". Визначення поняття "Кар'єра" Аналіз структури відносин до кар'єри. опитувальник Голланда Реалістичний тип. Інтелектуальний тип. Соціальний тип. Артистичний тип. Заповзятливий тип. Конвенціональний тип. опитувальник ДДО Людина-природа. Людина-техніка. Людина-людина. Людина-знак. Людина - художній образ. Опитувальник професійної готовності (ОПГ) В основу даного опитувальника покладено принцип самооцінки учнями одночасно своїх можливостей в реалізації певних задаються опитувальником умінь (навчальних творчих, трудових, соціальних і т.д.), свого реального, пережитого і сформованого в особистому досвіді емоційного ставлення, виникає щоразу при виконанні описаних в опитувальнику видів діяльності і своєї переваги або небажання мати оцінювані види діяльності у своїй майбутній професії. Опитувальник професійних переваг Модифікація опитувальника Голланда. орієнтаційна анкета Спрямованість на себе. Спрямованість на спілкування. Спрямованість на справу. Професійний діагностичний опитувальник Модифікація ДДО. Профорієнтаційна методика "Перехрестя" Визначення найбільш бажаних для клієнта «предметів (сфер) праці» і «засобів праці». Визначення найбільш привабливого для клієнта «рівня професійної освіти» та його передбачуваного «рівня самостійності у праці». Профорієнтаційний тест "Кубок професій" Дана профорієнтаційна психодиагностическая методика призначена для окреслення кола професій, які перебувають у оптанта на перетині його спрямованості (інтересів і схильностей - "хочу") і можливостей (здатності і стан здоров'я - "можу Психодиагностическая методика "Профассоціаціі" Профорієнтаційний тест, заснований на асоціативному методі. Випробуваний дає асоціації на професії. Тест "Артистичні схильності" Діагностика схильності до артистичним професіями. Тест "Яким зайнятися бізнесом?" Тест призначений для допомоги у виборі конкретного напрямку бізнесу, яким можна зайнятися. Тривалість тестування може зайняти більше години, тому для проходження тесту потрібно мати дуже високою мотивацією, націленістю на якісно Тест "початківцю мільйонерові" Непрофесійний тест для вивчення рівня мотивованості на особисте багатство. Тест "Визначення типу майбутньої професії" Модифікація ДДО. Тест "Чи підходить вам місце роботи?" Ставлення до нинішньої роботі. Тест "Підприємницькі здібності" Призначений для самотестування. Оцінка власних підприємницьких здібностей. Тест "Сім'я чи кар'єра?" Рівень честолюбства і готовності до кар'єри. Матеріал взято з сайту http://azps.ru/ А. Я. Психологія: тести, тренінги, словник, статті
Активізує опитувальник-жарт "Як ся маєш?
Тест "Яким зайнятися бізнесом?
Тест "Чи підходить вам місце роботи?
Тест "Сім'я чи кар'єра?
