1. Програма підвищення заробітної плати викладачів ВНЗ
2. Як змінювалася заробітна плата викладачів ВНЗ за останні роки
3. Реальні цифри і розрахунок заробітної плати викладачів ВНЗ
4. Що очікувати викладачам ВНЗ в 2018 році

Викладачі ВНЗ ставляться до двох категорій:

• педагоги;
• науковці.

Якість роботи педагога вищого навчального закладу - запорука успішності всієї країни. Для того щоб результат проведеної роботи був позитивний, необхідний досить високий рівень підготовки і концентрації уваги.

До людей, які присвячують себе професії, відносяться ті, хто не відволікається на різні фінансові питання. Для того щоб знати матеріальне становище педагога, необхідно розуміти, яка заробітна плата у педагогічного складу ВНЗ.

Програма підвищення заробітної плати викладачів ВНЗ

Для молодих фахівців, які мають на меті закінчити аспірантуру і здійснювати свою подальшу діяльність в улюбленому навчальному закладі, фінансова ситуація не така й оптимістична.

У 2012 році президентом Російської Федерації було підписано указ про підвищення заробітної плати державним службовцям. У цю категорію входять і викладачі ВНЗ. Програма буде завершена в 2018 році. До цього часу підвищення повинно бути здійснено.

Як змінювалася заробітна плата викладачів ВНЗ за останні роки

Якщо розглядати інтенсивне зростання цін за останні 3 роки, то він склав понад 30%. Можна з легкістю сказати про те, що оклад викладачів ВНЗ став ще менше, якщо розглядати з 2012-2014 роками.

Реальні цифри і розрахунок заробітної плати викладачів ВНЗ

За даними Росстату, середня оплата праці педагогів ВНЗ по країні становить 45 000 рублів. Але не варто забувати, що до складу середньої зарплати входить і основний оклад, і різні виплати: премії за науково-дослідницьку діяльність, оплата додаткових академічних годин і гранти.

Також середній оклад є сумарним доходом всього викладацького складу: ректорів, деканів і педагогів. Що стосується деканів і ректорів, то в основному вони поєднують посади і також можуть працювати викладачами.

Громадяни, які займають більш високі посади в даній сфері діяльності отримують від 100 000 рублів. У певних випадках оплата сягає одного мільйона на місяць. Завдяки даним цифрам, середній дохід значно збільшується. Але з огляду на різницю між посадами, сума її значно більша.

У Москві є досить багато елітних вузів, де спостерігається висока вартість навчання. Завдяки цьому, рівень оплати праці викладачів досить прийнятний. Оклад педагогів в Москві вище середнього рівня приблизно на 30%. Щомісяця вона складає близько 62 000 рублей. Такий дохід спостерігається у кандидатів наук і професорів. Для викладачів, які не мають кваліфікації або ступеня, дохід складе на 30-60% менше.

Дотримуючись офіційною інформацією, оплата праці викладачів дорівнює приблизно 35 000 рублів щомісяця. Якщо перевести цю суму на європейську валюту, то вона буде дорівнює 430 євро. На даний момент оклад працівників ВНЗ прирівняний до докризового 2008 році.

Педагог, який не має будь-якої категорії отримує заробітну плату близько 12-15 тисяч рублів. У викладача з багатим досвідом оплата праці дорівнює 17 000 рублей. Найвищий дохід, який трохи відповідає середнім показникам заробітних плат, це у професора. Оплата праці становить від 35 до 45 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Розрахунок заробітної плати викладачів ВНЗ аналогічний до загальних правил для всіх педагогів Російської Федерації. Крім основної базової ставки, є ще додаткові надбавки. Дана система з'явилася ще в 2008 році. Додаткові виплати можуть бути наступні:

1. Премії.
2. Компенсації.
   3. Винагороди.
   4. Надбавки до основного окладу.

Винагороди мають свої підпункти - тринадцята зарплата і заохочення за вислугу років. Виплата нараховується або за наказом державного органу, або за рішенням керівництва ВНЗ. Сума винагороди безпосередньо залежить від середнього окладу працівника, і, в основному, виплачується в розмірі окладу.

Премія може виплачуватися постійно або одноразово. Для постійного нарахування необхідна згода ректора навчального закладу, для отримання одноразової премії потрібен відповідний наказ.

Грошові кошти на виплату до основного окладу виділяються із зекономлених коштів ВНЗ або при суміщенні педагогом посад або ставок. Мета виплати компенсації - це відшкодування витрат співробітника, зокрема коли викладач бере участь в наукових конференціях або поїздка в робоче відрядження.

Що очікувати викладачам ВНЗ в 2018 році

З кожним роком оплата праці вчителів ВНЗ стає все більше і більше, хоч і не так помітно. Травневі укази будуть діяти до кінця 2018 року. На самому першому місці знаходиться освітня система. Уряд регулярно проводить індексацію заробітних плат викладачів ВНЗ.

У 2018 році середній дохід по регіонах викладачів ВНЗ збільшиться на 200%. Це буде сприяти залученню молодих фахівців в школи. Підвищення відбудеться восени наступного року. Крім цього, будуть введені нові професії: старший учитель і ведучий учитель. За відомостями губернаторських програм, травневі укази, які вступили в силу в 2012 році про підвищення заробітної плати викладачам, виконані на 100%.

За словами директора департаменту фінансів, з 2017 по 2019 роки видатки на заробітні плати професорсько-викладацького складу Міністерства освіти і науки Російської Федерації будуть збільшені. На 2018 рік планується виділити 33,4 мільярда рублів з державного бюджету, а на 2019 рік - 36,9 мільярда рублів. Після закінчення даного часу весь викладацький склад отримуватиме підвищену оплату праці.

Хоча думка експертів невтішні, але все ж уряд не збирається відходити від поставленої мети. Органи влади будуть в будь-якому випадку підтримувати викладачів ВНЗ.