завантажити

1. Загальні положення

1.1 Викладач кафедри відноситься до категорії фахівців.

1.2 На посаду викладача кафедри призначається особа, що має вищу професійну (вища) освіту і стаж роботи в освітній організації вищої освіти не менше 1 року, при наявності вищої освіти за програмами підготовки кадрів вищої кваліфікації або наукового ступеня кандидата наук - без вимог до стажу роботи .

1.3 Призначення на посаду викладача кафедри і звільнення з неї здійснюється наказом ректора університету відповідно до чинного законодавства та нормативних актів Міністерства освіти і науки Російської Федерації.

1.4 Викладач кафедри повинен знати:

• закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації з питань вищої освіти;
• локальні нормативні акти університету;
• федеральні державні освітні стандарти за відповідними програмами вищої освіти;
• теорію і методи управління освітніми системами;
• порядок складання навчальних планів;
• правила ведення документації по навчальній роботі;
• основи педагогіки, фізіології, психології;
• методику професійного навчання;
• сучасні форми і методи навчання та виховання;
• культуру спілкування і службової етики;
• методи і способи використання освітніх технологій, в тому числі дистанційних;
• вимоги до роботи на персональних комп'ютерах, інших електронно-цифрових пристроях;
• основи екології, права, соціології;
• правила і норми охорони праці, правила протипожежного режиму в Російській Федерації, санітарно-гігієнічні нормативи і правила.

1.5 У своїй діяльності викладач кафедри керується:

1.6 Викладач кафедри підпорядковується безпосередньо завідувачу кафедри.

1.7 На час відсутності викладача кафедри (хвороба, відпустка, відрядження) його обов'язки виконує особа, призначена наказом ректора, яке набуває права і несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на нього обов'язків.

2 Посадові обов'язки

2.1 Викладач кафедри зобов'язаний:

2.1.1 Організовувати і проводити навчальну та навчально-методичну роботу з усіх видів навчальних занять, за винятком читання лекцій.

2.1.2 Брати участь в науково-дослідній роботі кафедри, іншого підрозділу університету.

2.1.3 Забезпечувати виконання навчальних планів і програм.

2.1.4 Під керівництвом професора, доцента або старшого викладача розробляти або приймати участь в розробці методичних посібників за видами проведених занять і навчальної роботи.

2.1.5 Організовувати і планувати методичне і технічне забезпечення навчальних занять.

2.1.6 Створювати умови для формування в учнів (студентів, слухачів) основних складових компетентності, що забезпечує успішність майбутньої професійної діяльності випускників.

2.1.7 Брати участь у виховній роботі з учнями (студентами, слухачами), в організації їх науково-дослідної роботи, у професійній орієнтації школярів, в розробці і здійсненні заходів щодо зміцнення, розвитку, забезпечення і вдосконалення матеріально-технічної бази навчального процесу, забезпечення навчальних підрозділів і лабораторій обладнанням.

2.1.8 Контролювати і перевіряти дотримання учнями (студентами, слухачами) домашніх завдань.

2.1.9 Контролювати дотримання учнями (студентами, слухачами) правил з охорони праці та пожежної безпеки при проведенні навчальних занять, виконанні лабораторних робіт і практичних занять.

2.1.10 Брати участь в організованих в рамках тематики напрямків дослідницької роботи кафедри семінарах, нарадах і конференціях, інших заходах університету.

2.1.11 Дотримуватися дисципліну праці і правила внутрішнього розпорядку, правила і норми охорони праці, правила протипожежного режиму, санітарно-гігієнічні нормативи і правила.

2.1.12 Здійснювати збір, зберігання, використання та поширення персональних даних працівника, що навчається і іншої особи в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

2.1.13 Надавати персональні дані працівника і студента тільки особам, уповноваженим на отримання, обробку, зберігання, передачу та інше використання персональних даних, і тільки в частині, яка необхідна їм для виконання їх посадових обов'язків.

2.1.14 Забезпечувати захист персональних даних працівника, що навчається і іншої особи від неправомірного їх використання або втрати в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

2.1.15 Забезпечувати працівникові, що навчається й іншій особі вільний доступ до своїх персональних даних, включаючи право на отримання копій будь-якого запису, що містить його персональні дані.

2.1.16 Утримуватися від здійснення релігійної і (або) участі в скоєнні корупційних правопорушень.

2.1.17 Утримуватися від поведінки, яка може бути витлумачено оточуючими як готовність здійснити або брати участь в скоєнні корупційного правопорушення.

2.1.18 Негайно інформувати безпосереднього керівника або керівництво ОГУ про випадки відміни працівника до вчинення корупційних правопорушень.

2.1.19 Негайно інформувати безпосереднього керівника про що стала відомою працівникові інформації про випадки вчинення корупційних правопорушень іншими працівниками.

2.1.20 Здійснювати взаємодії з керівниками про можливість виникнення або про яка виникла конфлікті інтересів.

2.1.21 Проходити:

• навчання та перевірку знань з охорони праці не пізніше одного місяця з дня вступу на посаду, один раз в три роки - періодичне навчання і перевірку знань вимог охорони праці;
• при надходженні на роботу: вступний інструктаж з охорони праці та вступний інструктаж з пожежної безпеки, а на роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт зі стажуванням на робочому місці під наглядом досвідченого працівника (керівника стажування), і перевірку знань, із записом результатів в журналі первинного інструктажу з охорони праці на робочому місці;
• інструктажі з охорони праці та пожежної безпеки: первинний на робочому місці, повторний не рідше одного разу на півріччя;
• попередній (під час вступу на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження), а також проходити позачергові медичні огляди (обстеження) за напрямком роботодавця у випадках, передбачених Трудовим кодексом Російської Федерації і (або) іншими федеральними законами;
• навчання за програмою пожежно-технічного мінімуму не рідше одного разу на рік.

2.1.22 Контролювати дотримання учнями (студентами, слухачами) правил і норм охорони праці, санітарно-гігієнічних нормативів і правил, правильність застосування засобів індивідуального та колективного захисту.

2.1.23 Виконувати роботу відповідно до вимог безпеки і не залишати лабораторію, навчальну майстерню, аудиторію до закінчення проведення лабораторного або практичного заняття, стежити за правильним застосуванням навчаються обладнання, пристосувань, матеріалів і т. Д., Забезпечувати безперешкодний доступ представників адміністративно-громадського контролю університету з метою проведення перевірок умов і охорони праці на робочих місцях і навчального процесу.

2.1.24 Негайно сповіщати свого безпосереднього або вищестоящого керівника про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, санітарно-епідеміологічному благополуччю населення, в тому числі працівників і учнів університету, про кожний нещасний випадок або про погіршення стану свого здоров'я.

2.2 Викладач кафедри має й інші обов'язки, передбачені трудовим законодавством, законодавством про освіту, статутом університету, колективним договором, трудовим договором, правилами внутрішнього розпорядку та іншими локальними нормативними актами університету.

3 Права

3.1 Викладач кафедри має право:

3.1.1 Вимагати дотримання даних університетом зобов'язань і соціальних гарантій за трудовим договором і захищати свої права в порядку, встановленому законом і колективним договором.

3.1.2 Підвищувати свою кваліфікацію відповідно з виробничою необхідністю, вимагати підвищення оплати праці в зв'язку зі зміною кваліфікаційного рівня.

3.1.3 Вносити завідувачу кафедри пропозиції щодо коригування плану роботи кафедри, робочих програм та іншої навчальної документації кафедри з подальшим їх затвердженням в установленому порядку.

3.1.4 Обирати і бути обраним до вчених рад університету, факультету (інституту).

3.1.5 Вносити на розгляд кафедри пропозиції щодо вдосконалення навчальної, навчально-методичної, науково-дослідницької роботи кафедри.

3.1.6 Викладати навчальний матеріал за своїми методиками, вибирати методи і засоби навчання, вибирати теми для наукових досліджень і проводити їх своїми методами.

3.1.7 Користуватися безкоштовними послугами бібліотеки, інформаційних фондів, навчальних та наукових підрозділів.

3.1.8 Отримувати і обробляти персональні дані працівників, які навчаються та інших осіб в рамках трудових, цивільно-правових та інших правовідносин з метою використання в навчально-наукової, управлінської, адміністративної та іншої не забороненої законом діяльності університету, забезпечення додержання вимог законів та інших нормативних правових актів, а також надання стороннім особам в рамках вимог законодавства Російської Федерації.

3.1.9 Вимагати у керівників структурних підрозділів та інших фахівців інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.1.10 В установленому порядку оскаржити розпорядження завідувача кафедрою, декана факультету (директора інституту) та інші організаційно-розпорядчі акти керівництва університету.

3.2 Викладач кафедри має й інші права, передбачені трудовим законодавством, законодавством про освіту, статутом університету, колективним договором, правилами внутрішнього розпорядку та іншими локальними нормативними актами університету.

4 Відповідальність

Викладач кафедри несе відповідальність:

4.1 За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством Російської Федерації.

4.2 За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

4.3 За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством Російської Федерації.

4.4 За недотримання встановленого протипожежного режиму в університеті, а також недотримання вимог охорони праці, санітарно-гігієнічних нормативів і правил - відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.

4.5 За порушення норм, що регулюють отримання, обробку та захист персональних даних, - відповідно до чинного кримінальних, адміністративних, цивільних і трудовим законодавством Російської Федерації.

4.6 За несвоєчасне доведення до керівництва інформації про кожний нещасний випадок, про ситуацію, яка створює загрозу санітарно-епідеміологічному благополуччю населення, - відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.

5 Посадове

В процесі своєї роботи викладач кафедри:

5.1 Взаємодіє зі структурними підрозділами університету в межах своєї компетенції.

Останнє оновлення: 04.10.2016