Яким буде підвищення зарплати викладачів вузів в 2016 році свіжі новини

  1. Хто такі викладачі вузів
  2. Які є міркування з цього питання
  3. Що очікується в даній сфері
  4. Яка реальна обстановка в даній сфері
  5. Яким цифрами оперують сьогодні при розрахунках
  6. Чи планується скорочення викладацького складу
  7. До чого призведуть такі зміни

Викладачі вузів - працівники державної бюджетної сфери (природно, коли мова йде про працівників державних інститутів і університетів). Тому вони і живуть за тими ж порядків, що і інші бюджетники. І заробітна плата у них індексується щодо інфляційної складової стільки раз, скільки це запропоновано у вигляді законопроектів і офіційних оголошень. Через поміняти реалій і погіршення економіки країни така проблема, як підвищення окладів викладачів вузів в 2016 році в Росії, набуває особливого звучання і забарвлення.

Викладачі вузів - працівники державної бюджетної сфери

Хто такі викладачі вузів

Викладачами вузів називають тих людей, які пройшли спеціальне навчання і кваліфіковані як фахівці, які вміють підносити важливу і корисну інформацію студентам з метою їх навчання.

Це тільки здається, що бути педагогом вузу легко і просто. Насправді праця ця титанічна. По-перше, завжди потрібно вдосконалюватися: стежити за змінами в своїй області, читати журнали, відвідувати конференції, дивитися навчальні програми. По-друге, необхідно бути цікавим своїм студентам, а це виходить здійснити далеко не кожному педагогу. По-третє, необхідно бути дуже грамотним і кваліфікованим фахівцем, добре розбирається в своєму предметі.

При цьому здебільшого оплачується такий титанічна праця досить скромно. І заробітна плата для викладачів вузів в 2016 році має досить велике значення.

Які є міркування з цього питання

Заробітні плати працівників сфери освіти регулюються на законодавчому рівні. І сьогодні до них застосовуються так звані в народі «травневі укази» президента країни. Згідно з цими постановами, працівники бюджетної сфери мають отримувати до 2016-2018 рр зарплату, майже в 2 рази перевищує за розміром ту, що була відзначена в 2012-му. До цієї мети всі відомства поступово рухалися. Однак у справу втрутилася криза кінця 2014 року. Тоді стало зрозуміло, що на особливу підвищення заробітних плат розраховувати не доводиться.

Що очікується в даній сфері

Чи буде підвищення зарплати викладачам вузів в 2016 році? Швидше за все так. Але багато експертів упевнені, що стелею для підвищення стане офіційна інфляція. Сьогодні її рівень визначений як 5,5%. Але сьогодні можна почути і таку інформацію з вуст офіційних представників, що офіційний рівень підвищать до 12%. Однак варто розуміти, що реальні цифри зросли в рази більше. Тому якщо і пройде підвищення, то його мало хто помітить, тому що більшу частину придбаного доходу викладачі не побачать через зростання цін. Хоча якщо порівнювати з тими цифрами, які вони сьогодні бачать на розрахункових листках, все одно підвищення буде відчутним.

Яка реальна обстановка в даній сфері

Перші кроки по збільшенню окладів вузівських співробітників, як відзначають аналітики, були зроблені ще в 2013 році. Термін на повний перехід до заробітних плат ринкового рівня був визначений як 5 років. Але в ці плани втрутилася нестабільна світова ситуація.

Сьогодні педагогів, як і багатьох інших, торкнулася оптимізація. Бюджет повинен виконувати свої зобов'язання, але при цьому наповнюватися йому нізвідки. Тому на вищому рівні було здійснено комплекс заходів, що дозволяє отримати додаткові фінанси на виконання соціальних зобов'язань і гарантій.

Так, наприклад, рекомендується перевести викладацький склад на ефективні контракти. Суть їх досить проста. Зарплата педагога буде тим вище, чим більше ступенів і звань він матиме. Відповідно, оклади працівників сфери освіти безпосередньо повинні визначатися кваліфікацією педагога, його затребуваністю у студентів, наявністю у нього різних публікацій і наукових праць.

Зарплата педагога, по міркуванням аналітиків, повинна бути двухсоставной: одна частина - основна, друга - стимулююча. Причому стимулююча частина повинна обов'язково впливати на підсумкову цифру. Саме вона і стане тим параметром, який вкаже на підвищення.

Перерахунки проводитимуться за певними, розробленим на самому верху схемами. Сьогодні вони активно опрацьовуються. Підвищення зарплати викладачам вузів 2016, свіжі новини за якими досить обнадійливі, має відбутися. Питання тільки, в якому розмірі. Поки його розмір точно не вказано і навіть не визначений.

Яким цифрами оперують сьогодні при розрахунках

Якщо взяти за основу дані досліджень, можна визначити, що на сьогодні середня заробітна плата викладача досить непогана, якщо порівнювати з іншими професіями. Її оцінюють в межах 30 тисяч рублів. Багато бюджетники, наприклад, судові пристави, можуть про такий тільки мріяти.

Промовляючи і обдумуючи все це, від педагогів залежить освіту молоді і то, наскільки грамотними молоді фахівці виходять з вузів. Тому вони повинні отримувати пристойну заробітну плату, отримуючи яку вони зможуть жити на високому і гідному рівні.

Чи планується скорочення викладацького складу

Буде скорочення викладачів вузів в 2016 році чи ні - ще одна проблема, хвилююча багатьох. Поки це питання масово не піднімалося. Адже в країні спостерігається дефіцит професійних кадрів, особливо в середовищі педагогів.

Звичайно ж, природний спад викладачів буде - одні підуть на заслужені пенсійний відпочинок, хтось працює неефективно, у третіх інші причини. Але масово оптимізувати вузи поки не планується.

До чого призведуть такі зміни

Індексація окладів викладачів вузів на 2016 рік повинна привести і до ранжирування університетів. Адже чим більше грамотних педагогів, які отримують хорошу заробітну плату там працює, тим більш ефективним вважається вуз. Адже до таких педагогів студенти охочіше йдуть вчитися. Сьогодні знання починають цінуватися ще більше, тому що вузів дуже багато. І студентам хочеться, щоб їх навчали справжні корифеї своєї справи і кращі професіонали.

Середній показник в Росії на сьогодні - на одного педагога вищої школи всього 12 студентів. Відповідно, якщо ця кількість буде перевищено, це буде яскравим підтвердженням затребуваності і популярності педагога, а значить підвищення зарплати йому і перерахунок окладу був незайвим і не дарма.