22.08.2017

У Казані вибрали 9 парк-менеджерів, але на питання про їхні зарплати Дамір Фаттахов знову відмовився відповідати «бігом-бігом»

Вже з 1 вересня в Казані візьмуть на роботу перших дев'ятьох парк-менеджерів, для яких влада міста встановлять власний KPI, а помічник президента РТ Наталія Фішман звозить їх до Москви на День міста для обміну досвідом. Про те, чим займуться «дивляться» за парками «без зрозумілих навичок», що вони думають про свою зарплату і де відкриють штаб-квартиру дирекції, - в матеріалі «БІЗНЕС Online».

Наталія Фішман: «Ми з вами формуємо команду, з якою будемо разом вчитися. Штука в тому, що ніхто не знає, як правильно! »Фото: Іван Скрябін

«МИ ЗНАЙШЛИ ЛЮДЕЙ, ЯКИХ БИ НЕ ХОТІЛИ БАЧИТИ ПАРК-МЕНЕДЖЕРАМИ»

Сьогодні у великому залі головної будівлі виконкому Казані назвали і нагородили переможців конкурсу на посаду менеджерів міських парків. З 46 претендентів за підсумками другого етапу журі відібрало 9 осіб, а не 12, як планували раніше. Ще чотирьох осіб включили до кадрового резерву дирекції парків і скверів Казані.

«Протягом місяця ми вибудовуємо з ними відносини. Хтось має піти у відставку з попереднього місця роботи », - сказав перший заступник керівника виконкому Казані Дамір Фаттахов, уточнивши у відповідь на питання« БІЗНЕС Online », що з 1 вересня з великою частиною відібраних кандидатів укладуть строкові трудові договори. Поки - на один рік з можливістю пролонгації.

На даний момент в дирекції, створеної на початку травня цього року, працюють шість чоловік, з урахуванням конкурсного відбору в штаті працюватимуть 15 осіб.

«З усіх виступаючих немає жодної людини, якій я б завтра довірила в управління парк, - взяла слово помічник президента РТ Наталія Фішман, звертаючись до учасників і переможців конкурсу. - З одного боку, це погано, а з іншого боку, добре, тому що ми з вами формуємо команду, з якою будемо разом вчитися. Штука в тому, що ніхто не знає, як правильно! Ну, може, Марина Василівна Люльчук, яка керувала сотнею парків Москви (нині директор московського парку ім. Горького - прим. Ред.). І то не факт, тому що у нас не Москва, у нас з вами інша історія, інші території і все таке інше. Ми знайшли парк-менеджерів і ми знайшли людей, яких би не хотіли бачити парк-менеджерами, а хотіли б бачити співробітниками дирекції, які відповідають за конкретні напрямки в структурі в цілому. Ми бачимо, що ви мотивовані, а вмотивованість в деяких випадках важливіше, ніж навички, особливо в нашому випадку. Зрозумілих навичок як таких в нашому випадку і немає ».

Нагадаємо, 18-19 серпня у виконкомі Казані пройшов очний етап конкурсу на посаду парк-менеджера міста. З 131 людини, які спочатку хотіли стати керуючими 12 громадських просторів, до другого туру пройшли тільки 46 чоловік у віці від 21 до 46 років.

«Хто і яким парком буде завідувати, визначимо в рамках співбесід, які пройдуть в найближчі дні, - сказав Фаттахов. - Ми не прив'язували кожен парк до кожного переможцю. Треба розуміти, що є парк імені Горького, а є сквер імені Аксьонова. Відповідно, у нас один великий парк може бути закріплений за однією людиною, а кілька невеликих зон відпочинку будуть закріплені за іншим. Приблизно з цих міркувань ми вибрали трохи менше людей. Ми всіх відразу призначимо. Ще раз кажу, хтось не буде директором парку, хтось буде в дирекції відповідати, може бути, за піар, пронизливий всі парки ».

ЗАРПЛАТА - ЗА ПІДСУМКАМИ співбесіди, KPI - ВІД ПОСЕЩАЕМОСТИ

Фаттахов повідомив, що розміри зарплати паркових менеджерів буду визначатися за підсумками майбутніх співбесід.

«Директор парку - одне, робота в дирекції - інше, - заявив перший заступник керівника. - Зарплати будуть варіюватися. Протягом тижня, я думаю, ми відповімо на це питання. Послухайте, ну ми цю систему мотивації розробимо, це не предмет такого "бігом-бігом" відповіді на питання. Окремо підготуємося. Зарплата вже є серйозною мотивацією. Безумовно, будемо оцінювати ефективність, задавати якийсь KPI (ключові показники ефективності - прим. Авт.) Для директорів, який буде залежати від відвідуваності заходів, ефективності використання ресурсів, як фінансових, так і організаційних ».

Зараз у дирекції вже є базовий бюджет на зарплату, але озвучувати його Фаттахов не став. Спектр обов'язків у майбутніх парк-менеджерів включає в себе наступні напрямки: благоустрій, озеленення та прибирання, культурний напрямок, робота з торгівлі та співробітництво зі спонсорами та бізнесом.

Опитані переможці конкурсу відмовилися говорити про те, яка зарплата на новому місці роботи їх би влаштувала. «Ні, поки нічого з приводу зарплати не сказали, але я прекрасно розумію, що зарплата буде нижчою, ніж я заробляв до цього, - сказав в спілкуванні з нашим виданням 25-річний переможець конкурсу Дмитро Зиков (раніше займався бізнесом). - Але через те, що проект цікавий, я хочу в цьому брати участь, жертвуючи зарплатою. Хотілося б управляти "Чорним озером", парком Урицького або Хіміків. Мені просто дуже подобається те, що відбувається з містом, а зокрема, з парками: іде глобальний поліпшення місць. Хочеться привнести в парки більше заходів, в яких міг би взяти участь кожен житель нашого міста ».

Вирішальними факторами у виборі паркових менеджерів стало відповідність конкурсантів відразу кількома критеріями: наскільки якісно опрацьована концепція управління парком, який професійний досвід і сильні сторони конкурсанта, а також наскільки легко учасник знаходить рішення для конкретних завдань.

Гендиректор Green Сreative Сompany Вілена Коінова заявила нашому кореспондентові, що заради посади керуючого парком передасть справи своїм колегам і впритул займеться розвитком зон відпочинку в Казані.

«Хотілося б управляти парком імені Горького або Горкінскім лісом, тому що вони великі, в них можна проводити масштабні заходи всеросійського або навіть світового значення, - сказала Коінова. - У планах зробити якусь подію, яке буде залучати не тільки жителів Казані, але і Татарстану, а може, і всієї Росії. У парках повинна бути повноцінна зайнятість, не разові події. Навіщо потрібен хороший менеджер? З великим бюджетом подія може зробити будь-яка людина. Кошти необхідно залучати, і поступово робити так, щоб вони приходили не з бюджету, а від спонсорів ».

Штаб-квартира дирекції перший час буде перебувати в Горкінском лісі (на другому поверсі кафе «Ліс»)
Фото: Ірина Єрохіна

Менеджер Відправити НА ДЕНЬ МІСТА ДО МОСКВИ, А ШТАБ-КВАРТИРА ДИРЕКЦІЇ розташовані в ГОРКІНСКОМ ЛІСІ

Але це не все. За підсумками конкурсу переможці пройдуть навчання та обмін досвідом в галузі управління міським громадським простором. Тільки потім відібраних фахівців розподілять на конкретні посадові позиції в дирекції парків. Фішман планує вивезти переможців в Москву на святкування Дня міста (9 вересня, а фестивальна програма традиційно триває кілька днів), щоб вони на власні очі побачили принципи проведення культмасових заходів.

«Ми попросили колег, з якими мені довелося працювати на моїй минулій роботі в Москві, директорів парків допомогти нам, показати кращі приклади того, як це зроблено в Москві, як насправді це влаштовується, як проводяться закупівлі, - сказала Фішман. - Отримавши кращий досвід, будемо формувати свої підходи. Людині в цьому випадку краще один раз побачити, ніж сто разів почути ».

Помічник президента уточнила, що в якості коучерів виступлять в тому числі директор московського парку ім. Горького, директор Таганського парку в Москві Олександра Медведєва, які входили до складу журі конкурсу і вже читали в Казані лекції.

«Я думаю, що ця робота буде проводитися завжди, тому що чужий досвід потрібно вивчати завжди», - сказала Фішман і згадала, як її колишній начальник, керівник департаменту культури Москви Сергій Капков, починав наводити порядок в парку ім. Горького в Москві.

«За озеленення відповідали озеленювачі, за мости і простору під мостами відповідав" Гормост ", за комунікації відповідали окремі люди, за покриття відповідали окремі люди, - перераховувала помічник президента РТ. - І таким чином жив парк. За торгівлю відповідала префектура, і з 100 з гаком об'єктів торгівлі законним був один! Поки на території, це моє глибоке переконання, не виникає один господар, завжди буде бардак! »

Як пояснила Фішман, комітет зовнішнього благоустрою міського виконкому передає парки на баланс дирекції, комітет з культури передає їй повноваження з організації та погодженням проведення культурно-мистецьких заходів.

З 46 претендентів журі відібрало 9 осіб, а не 12, як планували раніше. Ще чотирьох осіб включили до кадрового резерву
Фото: Іван Скрябін

«Дирекція стає повноцінним відповідальним суб'єктом, що володіє ресурсами і механізмами, щоб управляти територією, - повідомила помічник президента, відповідаючи на питання нашого видання про те, чи не вийде, як у прислів'ї, що у семи няньок дитя без ока. - В іншому випадку ця діяльність, як ви справедливо помічаєте, була б безглузда. Це не дуже просте рішення, воно вимагає значну кількість правових починань ».

Штаб-квартира дирекції перший час буде перебувати в Горкінском лісі (на другому поверсі кафе «Ліс»). «В залежності від штату, від завдань у директора має бути місце поруч зі своїм парком, в ДК, - вважає Фаттахов. - Будемо виходити із завдань, якщо нинішня кількість людей будуть справлятися із завданнями, які ми ставимо, то навіщо розширювати штат? Чи можемо щось віддати на аутсорсинг ».

Нагадаємо, що в число зон відпочинку, які мають управляти парк-менеджерам, входять Горкінско-Ометьевскій ліс, парк Урицького, «Сосновий гай», «Крила Рад», парк Перемоги, парк у центру сім'ї «Казан», парк «Чорне озеро» , Лядської сад, парк ім. Горького, сквер ім. Аксьонова, сквер «Дербишкі» і парк «Континент». Вручивши в подарунок грамоти та квіти, глава дирекції парків Алсу Карякіна провела з майбутніми дивляться перша нарада, як і годиться, за закритими для ЗМІ дверима.