Як перевірити справжність диплома

  1. мотиви
  2. Кримінальна відповідальність лікаря за підробку меддокументи
  3. Що загрожує працівникові за підробку диплома лікаря
  4. Які документи повинен надати працівник
  5. Як розпізнати підробку
  6. Якщо працівник підробив трудову книжку
  7. рекомендації головлікаря
  8. Як перевірити справжність диплома в Рособрнадзора

Співробітник при працевлаштуванні надав підроблений диплом Співробітник при працевлаштуванні надав підроблений диплом. Роботодавець дізнався про це і вирішив звільнити працівника.

Щоб розірвати трудовий договір, замовте офіційну експертизу.

Докладний алгоритм дій ви знайдете в статті.

Головне в статті:

У Владикавказі в центрі скандалу опинилася одна з міських поліклінік. Як з'ясувалося, обов'язки головного лікаря там виконував парубок без медичної освіти.

У нього взагалі не було диплома. Він встиг попрацювати в різних медустановах, перш ніж виникло питання, як в 25 років доктор набув стажу, необхідний для керівної посади.

Тепер долю «доктора» вирішують поліцейські. Він відсторонений від посади, йому загрожує до двох років в'язниці.

Він відсторонений від посади, йому загрожує до двох років в'язниці

Як перевірити справжність диплома в Рособрнадзора
подивитися / завантажити >>

мотиви

Знайти гідну роботу складно. Це штовхає людей на негарні вчинки. До медичних установ намагаються влаштуватися працівники, у яких немає спеціальної професійної підготовки.

Спосіб приховати від роботодавця відсутність спеціальних знань і підготовки і отримати бажану посаду обманним шляхом - підробити документи.

Головним чином, документи підробляють медичні сестри та санітарки. Однак все частіше лікарі при працевлаштуванні надають підроблені сертифікати фахівця. Причина - дорого за свій рахунок проходити підвищення кваліфікації.

Наприклад, співробітника звільнили з колишнього місця роботи, і він тривалий час не міг влаштуватися на нову. За цей час у нього закінчився термін дії сертифіката. Коли він знайде роботу, то повинен буде пред'явити роботодавцю актуальний пакет документів.

За використання завідомо підробленого документа загрожує кримінальна відповідальність (ч. 3 ст. 327 КК РФ). Як правило, працівника штрафують, але даний вид покарання призводить до судимості.

Ви виявили, що працівник пред'явив підроблений диплом або сертифікат. В цьому випадку ви маєте право розірвати трудовий договір (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Це самостійна підстава для звільнення. Закон, що вступив в законну силу вирок суду, в якому встановлено факт надання роботодавцю підробленого документа, гарантує законність ваших дій.

Судова практика знає випадки оригінального підходу до проблеми працевлаштування.

Кримінальна відповідальність лікаря за підробку меддокументи

В рекомендації журналу "Заступник головного лікаря" експерт роз'яснив, за які операції з меддокументації лікаря загрожує кримінальне покарання.

Георгій Борисович Романовський, д-р юрид Георгій Борисович Романовський, д-р юрид. наук, проф., зав. кафедрою «Кримінальне право» Пензенського державного університету:

довести, що лікар виготовив і видав фальшивий листок непрацездатності за хабар, непросто. Але такі вироки є, їх достатньо. А ось довести, що лікар вносив виправлення в амбулаторну карту, переписував історію хвороби, значно складніше.

Експерт роз'яснив, який медичний документ слідчі органи можуть визнати підробкою і прокоментував, в яких випадках лікар може уникнути кримінального покарання.

У матеріалі передплатники або користувачі демодоступа можуть взяти в роботу роз'яснення експерта, ознайомитися з прикладами колег, дії яких щодо меддокументи суд виправдав. завантажити зразки >>

Що загрожує працівникові за підробку диплома лікаря

Громадянин отримав середню професійну освіту Громадянин отримав середню професійну освіту. Він придбав підроблені документи про отримання вищої медичної освіти - диплом лікаря і сертифікат про складання кваліфікаційного іспиту і присвоєння йому медичної спеціальності.

Використовуючи завідомо підроблені документи, громадянин влаштувався на роботу в медичну організацію.

Після цього він вирішив отримати одноразову компенсацію, покладену медичним працівникам сільських населених пунктів у віці до 35 років, в сумі 1 млн рублів. Співробітники Управління Федеральної служби безпеки розкрили його задум. Тоді стало відомо і про надання підроблених документів.

Суд визнав громадянина винним у скоєнні двох злочинів, передбачених ч. 3 ст. 327 Кримінального кодексу РФ. Йому призначили покарання - 6 місяців виправних робіт з утриманням 10% заробітку в дохід держави з відбуванням за основним місцем роботи (вирок Петрозаводского міського суду Республіки Карелія від 22.05.2014 у справі № 1-398 / 9).

Які документи повинен надати працівник

Спеціаліст, який претендує на роботу в медичній організації, повинен надати в відділ кадрів документи про освіту, кваліфікацію , Спеціальних знань та підготовки. Всі необхідні документи перераховані в ст. 65 ТК РФ.

Працівник надає роботодавцю диплом про середню професійну або про вищу освіту (диплом про закінчення бакалаврату, специалітети, магістратури, аспірантури або ад'юнктури, ординатури, асистентури-стажування). Така класифікація рівнів освіти наводиться в п. 7 ст. 60 Федерального закону від 29.12.2012 № 273-ФЗ «Про освіту в Російській Федерації» (Закон № 273-ФЗ).

На замітку: Якщо державний вуз позбавляють державної акредитації, він не може видавати дипломи державного зразка

Майбутній співробітник може надати роботодавцю диплом про вищу освіту державного і недержавного зразка.

Вищі навчальні заклади видають:

  • диплом про вищу освіту державного або недержавного вищого навчального закладу з державною акредитацією. Це дипломи державного зразка, правила їх оформлення встановлені Міністерством освіти РФ, вони мають гербову печатку навчального закладу, захист, об'ємні водяні знаки, виготовляються на бланках Держзнаку і т. Д.
  • диплом про вищу освіту недержавного вищого навчального закладу без державної акредитації. Це диплом недержавного зразка, форму якого встановлює сам навчальний заклад, воно ж ставить печатку.

Як розпізнати підробку

Сучасні технології дозволяють створити ідеальну копію документа про освіту. Тому якщо працівник надав підроблений документ про професійну освіту, роботодавець найчастіше виявляє це вже після укладення трудового договору, коли у нього виникають сумніви в рівні кваліфікації співробітника.

Наприклад, лікар часто неправильно ставить діагноз, неграмотно призначає курс лікування пацієнтові, не вміє проводити маніпуляції в операційній або перев'язочній. І тоді роботодавець починає розслідування , Чому некваліфікованого працівника прийняли на роботу.

Самостійно, «на око», виявити підробку складно. Краще за все перевірити справжність диплома в Федеральному реєстрі відомостей про документи про освіту та (або) про кваліфікацію, документах про навчання. Його формує Федеральна служба по нагляду у сфері освіти і науки. Про це сказано в ч. 9 і 10 ст. 98 і п. 2 ч. 15 ст. 107 Закону від 29.12.2012 № 273-ФЗ і постанові Уряду РФ від 26.08.2013 № 729.

Рособрнадзор створив Автоматизовану систему формування та ведення Федерального реєстру відомостей про документи про освіту та (або) про кваліфікацію, документах про навчання (АС ФРДО). Це єдина база, в якій містяться відомості про видані освітніми установами документах.

Важливо: Відомості про освіту працівника - персональні дані, які можна перевірити за його письмовою згодою (п. 3 ст. 86 ТК РФ). Якщо працівник не погоджується на перевірку справжності його диплома, роботодавець може звернутися в поліцію із заявою про можливий злочин (ст. 327 КК РФ)

У 2012 році в ФРДО внесли відомості про документи державного зразка про вищу професійну освіту, виданих в 2010 і 2011 роках. До 2023 року реєстр дипломів про освіту повинен поповнитися усіма освітніми документами випускників з 1992 року включно.

Що робити, якщо ви засумнівалися в достовірності диплома співробітника, але він був виданий до 2010 року або відомості про нього відсутні в реєстрі? Надішліть запит до навчального закладу. В архіві зареєстровані тільки справжні дипломи.

Для того щоб встановити фальшивість документа, замовте офіційну експертизу. Поліція проведе дослідчу перевірку заяви про злочин. Висновок техніко-криміналістичної експертизи і буде основним доказом фальшивість диплома.

Зверніть увагу: вуз не може встановити фальшивість документа, він тільки видасть інформацію, що «студент» цей навчальний заклад не закінчував, диплом йому не видавався. Рособрнадзор також може надати тільки цю інформацію, якщо він сам оформляв запити до вузу. Необхідна офіційна експертиза.

Аналогічно роботодавець може перевірити і справжність сертифіката спеціаліста.

Якщо працівник підробив трудову книжку

Трудова книжка - обов'язковий документ при працевлаштуванні. Вона підтверджує трудову діяльність і трудовий стаж працівника (ст. 66 ТК РФ).

працівник пред'являє фіктивну трудову книжку , Коли хоче приховати від роботодавця судимість, причину звільнення з попереднього місця роботи, дисциплінарні стягнення, відсутність необхідного досвіду роботи.

Недобросовісний лікар може купити фальшиву трудову книжку у невідомих осіб, придбати бланк і самостійно його заповнити, попросити внести підроблену запис роботодавця.

Три моменту повинні насторожити адміністрацію медичної організації:

  1. Запис у трудовій книжці не відповідає інструкціям і правилам щодо її заповнення.
  2. Друк відсутня або не відповідає вимогам.
  3. У записі є помарки і виправлення, які не регламентовані ТК РФ.

Якщо ви запідозрили, що працівник надав підроблену трудову книжку, дійте як у випадку з підробленими дипломом.

рекомендації головлікаря

Якщо ви не хочете продовжувати трудові відносини з працівником, який надав підроблений диплом, спробуйте пояснити йому вашу позицію і можливі несприятливі наслідки для нього. Запропонуйте йому звільнитися за власним бажанням.

Якщо працівник відмовляється від мирного вирішення конфлікту, оцініть докази фальшивість і правильно застосувати процедуру звільнення.

  1. Складіть доповідну записку про пред'явлення працівником при працевлаштуванні підробленого документа. До записки обов'язково прикладіть відповідь навчального закладу.
  2. Запропонуйте працівнику написати пояснення, чому він надав підроблений диплом. Якщо працівник відмовляється, зафіксуйте це в акті.
  3. Видайте наказ про звільнення за формою № Т-8 (затверджена наказом Мінстату України від 05.01.2004 № 1). Дайте працівникові ознайомитися з наказом під підпис протягом трьох робочих днів з дня видання. Якщо працівник відмовляється підписати наказ, складіть відповідний акт.
  4. Внесіть в особисту картку працівника (Форма № Т-2) та трудову книжку запис про звільнення працівника за надання роботодавцю підроблених документів при укладенні трудового договору (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
  5. Видайте трудову книжку працівникові на руки в останній день роботи (ст. 84.1 ТК РФ).
  6. Проведіть повний розрахунок з працівником (ст. 84.1, 140 ТК РФ).

Приготуйтеся до того, що процедура звільнення може розтягнутися на кілька місяців: роботодавець повинен отримати докази надання підробленого диплома і дочекатися вступу в силу обвинувального вироку по ст. 327 КК РФ

матеріал перевірений експертами Актион Медицина

Як перевірити справжність диплома в Рособрнадзора

  1. Зайдіть на сайт Рособрнадзора.
  2. Перейдіть в розділ «Федеральний реєстр документів державного зразка про освіту, про вчені ступені і вчені звання (ФРДО)».
  3. У реєстрі ви можете ознайомитися з важливою інформацією від Рособрнадзора по чинному законодавству, а також з часто вживаними питаннями по роботі з реєстром. Щоб перевірити диплом, натисніть на кнопку «Перевірити відомості про документ».
  4. Заповніть обов'язкові поля пошуку та натисніть на кнопку «Перевірити наявність відомостей в ФРДО».

Що робити, якщо ви засумнівалися в достовірності диплома співробітника, але він був виданий до 2010 року або відомості про нього відсутні в реєстрі?