Мінімальний розмір оплати праці встановлений законодавством РФ. Він застосовується для регулювання фінансової сторони трудових відносин, визначення розмірів соціальної допомоги різних типів (в тому числі з тимчасової втрати працездатності). До 2007 року від МРОТ було прийнято відштовхуватися при розрахунку сум штрафів, податків, зборів, ряду інших платежів, які, згідно із законодавством РФ, в тій чи іншій мірі залежать від цього показника.
МРОТ розмір враховується і при розрахунку суми мінімальної зарплати. З одного боку, роботодавці не мають права платити працівникам менше, ніж це встановлено законом. Однак, бувають винятки. Це стосується, в першу чергу, регулювання фінансових відносин з співробітниками, оформленими на частину ставки, неповний робочий день, за сумісництвом і ряубда інших випадків, обумовлених в законодавстві.
З 2002 року МРОТ в Росії використовується для оцінки пенсійних прав застрахованої особи, а також розрахунку страхових внесків для самозайнятих громадян. Регулюється мінімум оплати праці ФЗ №82 (червень 2000) і Трудовим кодексом РФ (ст. 133). Величина МРОТ визначається на федеральному і регіональному рівнях.
Розрахунок і динаміка МРОТ в 2019
За офіційними даними, мінімальний розмір оплати праці в РФ в 2019 році становить на початок січня 11280 рублів / місяць. У фактичний розмір МРОТ в 2019 році не включаються доплати, надбавки, премії, інші заохочувальні виплати. Також при його розрахунку не враховуються виплати за роботу в відхиляються від нормальних, особливих кліматичних умовах, на територіях з радіоактивним забрудненням.
Як і в попередні періоди, МРОТ в 2019 році використовується для розрахунку зарплат, допомог, інших платежів, залежність яких від такого встановлена законодавством. Сам показник розраховується на місячній основі (з урахуванням відпрацьованої повністю норми робочого часу за умови виконання трудових обов'язків) і, як правило, не може бути нижчою за прожитковий мінімум для працездатного населення.
Центральний федеральний округ
Регіон Російської Федерації Розмір МРОТ в 2019 році (руб). Центральний федеральний округ Білгородська область 11280 Брянська область
- для організацій бюджетної сфери - 11300
- для організацій позабюджетної сфери - 12000
Володимирська область 11280 Воронежская область 11280 Івановська область 11280 Калузька область розмір прожиткового мінімуму працездатного населення, але не нижче 11280 Костромська область для працівників організацій позабюджетної сфери - розмір прожиткового мінімуму працездатного населення;
при цьому розмір окладу працівників I розряду - не нижче 11280 Курська область 11280 Липецька область
- для працівників бюджетної сфери - 11280
- для працівників організацій позабюджетної сфери - не нижче 1,2-кратного прожиткового мінімуму працездатного населення за IV квартал 2018 року, але не нижче 11280
Московська область 14200 Орловська область 11280 Рязанська область 11280 Смоленська область 11280 Тамбовська область 11280 Тверська область 11280 Тульська область
- для працівників держустанов - 11440
- для працівників позабюджетної сфери - 13520
Ярославська область 11280 м Москва 18781 (розмір прожиткового мінімуму працездатного населення)
Північно-Західний ФО
Регіон Російської Федерації Розмір МРОТ в 2019 році (руб). Північно-Західний федеральний округ Республіка Карелія 11280 Республіка Комі 11280 з застосуванням районного коефіцієнта і% -ної надбавки за стаж роботи в РКС Архангельська область 11280 Вологодська область 11280 Калінінградська область 12000 Ленінградська область 12000 Мурманська область 11280 Новгородська область
- для працівників організацій, що фінансуються з обласного та місцевих бюджетів - 11280
- для працівників на території області, крім працівників організацій, що фінансуються з федерального, обласного та місцевих бюджетів, - 11834 (розмір прожиткового мінімуму)
Псковська область
- 11280 - для:
1) працівників держустанов і ГУП;
2) працівників муніципальних установ і МУП муніципальних утворень області;
3) працівників на території області в соціально орієнтованих некомерційних організаціях;
4) працівників на території області в організаціях споживчої кооперації;
5) працівників на території області у суб'єктів малого підприємництва;
6) працівників, що відносяться до допоміжного персоналу, у інших роботодавців - 11620 (розмір прожиткового мінімуму працездатного населення за II квартал 2018 г.) - для працівників, що відносяться до основного персоналу, у інших роботодавців
м.Санкт-Петербург 18000 Ненецький авт.округ 11280
Південний федеральний округ
Регіон Російської Федерації Розмір МРОТ в 2019 році (руб). Південний федеральний округ Республіка Адигея 11280 Республіка Калмикія 11280 Краснодарський край 11280 Астраханська область 11280 Волгоградська область
- для позабюджетної сфери - 1,2-кратний розмір прожиткового мінімуму працездатного населення
- для роботодавців, віднесених за видом економічної діяльності до с / г, - не нижче 1,2-кратного розміру прожиткового мінімуму працездатного населення за підсумками року
- для інших категорій - 11280
Ростовська область
- на підприємствах і в організаціях позабюджетної сфери - 12350 (не нижче 1,2-кратного розміру прожиткового мінімуму працездатного населення за IV квартал 2018 г.)
- на мікропідприємствах і малих підприємствах протягом перших 3-х років роботи - не нижче величини прожиткового мінімуму працездатного населення за IV квартал 2018 р
Північно-Кавказький ФО
Регіон Російської Федерації Розмір МРОТ в 2019 році (руб). Північно-Кавказький федеральний округ Республіка Дагестан 11280 Республіка Інгушетія 11280 Кабардино-Балкарська Республіка
- для працівників держустанов бюджетної сфери - 11280
- для інших категорій - 11925 (розмір прожиткового мінімуму працездатного населення за IV квартал 2018 року з щоквартальною індексацією)
Карачаєво-Черкеська Республіка 11280 Республіка Північна Осетія - Аланія 11280 Чеченська Республіка 11280 Ставропольський край 11280
Південний ФО
Регіон Російської Федерації Розмір МРОТ в 2019 році (руб). Приволзький федеральний округ Республіка Башкортостан 11280 Республіка Марій Ел 11280 Республіка Мордовія 11280 Республіка Татарстан
- для працівників держустанов - 11280
- для працівників, крім працівників організацій, що фінансуються з федерального бюджету, бюджету республіки і місцевих бюджетів - 12000
Удмуртська Республіка 11280 Чуваська Республіка 11280 Пермський край 11280 Кіровська область 11280 Нижегородська область 11280 Оренбурзька область 11280 Пензенська область 11280 Самарська область 11280 Саратовська область 11280 Ульяновська область
- для працівників організацій, заснованих областю або муніципальними утвореннями області, а також для працівників малого підприємництва - 11280
- для працівників позабюджетної сфери і середнього підприємництва - 14000
Уральський ФО
Регіон Російської Федерації Розмір МРОТ
у 2012 році
р. Розмір МРОТ
з 01.01.2013 р. Розмір МРОТ
з 01.01.2014 р. Уральський федеральний округ Курганська область 7321 5683 7321 Свердловська область 8862 5205; 6095 (з 1.07.2013) 7090 (з 1.07.2013) Тюменська область: 7000 8305 (для інших); 5650 (для бюджетників з 1.05.2014) для працівників бюджетних, казенних, автономних установ і автономних некомерційних організацій, заснованих Тюменської областю або муніципальними утвореннями Тюменської області 5650 5400 для працівників позабюджетного сектора економіки 8305 5200 Челябінська область 8300 5205 7630 (з 1.07.2013) Ханти-Мансійський авт.округ - Югра федеральний мрот * районний коефіцієнт * відсоток надбавки 10250 11854-13885 (з урахуванням районного коефіцієнта і процентної надбавки до заробітної плати) Ямало-Ненецький авт.округ 12431 11171 11171
Сибірський ФО
Регіон Російської Федерації Розмір МРОТ
в 2015году
р. Розмір МРОТ
з 01.01.2013 р. Розмір МРОТ
з 01.01.2014 р. Сибірський федеральний округ Республіка Алтай 7005 5205 7005 Республіка Бурятія 5965 5338 6693 Республіка Тива 5965 5205 5554 Республіка Хакасія 5965 5205 5205 Алтайський край 7005 6330; 6760 (з 1.01.2013) 7005 (з 1.01.2014) Забайкальський край 8059 5205 6782; 8817 (райони Крайньої Півночі і прирівняні до них місцевості: Каларскій, Тунгира-Олекмінський і Тунгокоченскій райони з 1 жовтня 2012 року) Красноярський край 5095 5095 5554 для районів Крайньої півночі Красноярського краю: 8279 р Норильськ, Таймирський Долгано-Ненецький муніципальний район 5965 8279 Північно-Єнісейський район 5965 7324 Туруханський район - на північ від річок Нижня Тунгуска і Турухан, Евенкійський муніципальний район - на північ від параллелі63 ° північної широти, на південь від параллелі63 ° північної широти 5965 7643 південніше річок Нижня Тунгуска і Турухан, Кежемского район 5965 6687 р Ен сейск, м Лесосібірск, Богачанскій район, Енисейский район, Мотигінскій район, 5965 5735 Іркутська область 5965 5205 5554 Кемеровська область 12075 5205 11302,5 (за 1 кв. 2014 р) Новосибірська область 9030 9030; 6200 (для с / г організацій) Омська область 6387 5205 6387; 5554 (для с / г) Томська область 10440 6372; 8428 (з 1.07.2013) від 8581 до 10440 (з 1.01.2014) в районах Крайньої півночі і місті Колпашево (Томська область) 7895
Далекосхідний ФО
Регіон Російської Федерації Розмір МРОТ
в 2015 році
р. Розмір МРОТ
з 01.01.2013 р. Розмір МРОТ
з 01.01.2014 р. Далекосхідний федеральний округ Республіка Саха (Якутія) 12515 6614; 10540 (з 1.09.2013) 12515 (з 1.01.2014) Камчатський край 5205 12000; 13200 (з 1.01.2014); 14400 (з 1.07.2014) Приморський край 5965 5205 5554 Хабаровський край 9485 6700 8142 (з 1.04.2013) Амурська область 7621 5535 5995 (для районів Крайньої півночі); 5554 (для південних районів) По північній зоні Амурської області 5995 Магаданська область 15720 9500 14550 (1.09.2013); 15720 (з 1.09.2013 працівникам Північно-Евенського району Магаданської області) Сахалінська область 16533 11050 12100 (з 1.01.2014); 12400 (з 1.10.2014); У Ноглікском і Охінском районах: 14981 (з 1.01.2014); 15383 (з 1.10.2014); У Курильском, Північно - Курильском і Південно - Курильської районах: 16133 (з 1.01.2014); 16533 (з 1.10.2014) Єврейська авт.область 5995 5205 5995 (з 1.03.2013) Чукотський авт.округ 5965 5205 5554
Ставлення МРОТ до прожиткового мінімуму: факти
За останнє десятиліття мінімальний розмір оплати праці зріс майже в 30 разів. Однак до сих пір він не досяг суми фактичного прожиткового мінімуму. У порівнянні з тим, скільки МРОТ був, наприклад, 2000 року (132 рубля), сьогоднішня сума в 5554 (01.01.2014) значна. Однак ставлення показника до прожиткового мінімуму становить менше 70%. Нова сума МРОТ в 2015 орієнтовно підніметься до показника понад 70% від прийнятого прожиткового мінімуму для працюючої людини.
За ідеєю сьогоднішня ситуація і прийняття нового розміру мінімальної оплати праці є прямим порушенням законодавства. Однак такі Російські фінансові реалії. За статистикою, багато сучасних росіяни (більше 13%) отримують зарплату нижче прожиткового мінімуму.
У Європі, за стандартом, МРОТ становить 60% середньої зарплати в країні . У переході на російські реалії в цьому випадку показник наблизився б до 16000 рублів. Однак варто зазначити, то, який зараз МРОТ, безумовно, є результатом економічного розвитку. Але до європейських стандартів, на жаль, далеко. Показник МРОТ в 60% від середньої по країні зарплати заоблачен для бюджету Росії. Саме тим, що в останньому не вистачає коштів, і пояснюється порушення законодавства в частині залежності МРОТ від прожиткового мінімуму.
правові аспекти
У Росії дотримання законодавства про МРОТ ретельно контролюється. Уповноважені здійснювати контроль органи визначені ТК РФ (ст.353). Такими є федеральна інспекція праці, податкова інспекція, фонд соціального страхування і прокуратура.
При недотриманні законодавства до порушників застосовуються юридичні санкції. Їх структуру і порядок регулює КоАП РФ (ст. 5.27). Штраф може бути накладено на організацію і / або посадова особа. У першому випадку його сума становить 30-50 тисяч рублів. Для посадових осіб передбачені штрафні санкції в розмірі 1000-5000 рублів (директора, керівники підприємств, приватні підприємці).
Працівники, офіційно отримують зарплату менше встановленого законом мінімуму, можуть звернутися зі скаргою до інспекції з праці. Це варіант, як правило, останній. Спочатку співробітники звертаються за роз'ясненнями безпосередньо до роботодавця. Рекомендується робити це письмово. Відповідно до ТК РФ (ст. 62) в триденний термін звернулася повинна бути безоплатно надана довідка про розмір заробітної плати, оформлена і завірена належним чином. При відмові роботодавця видати документ можна звернутися в суд з позовом до організації про стягнення недоплаченої заробітної плати.
