Підбірка цікавих і незвичайних курсів особистісного зростання і лідерства, ефективні програми яких вже встигли вивести в топ безліч українських і іноземних компаній

Постійне і безперервне навчання - найважливіша якість, яке визначає конкурентоспроможність компанії і кожного її співробітника. А удосконалення управлінських навичок - запорука успіху сучасного підприємця і розвитку його справи.

За 7 років своєї діяльності цей тренінговий центр став одним з найпопулярніших в Україні і за її межами. Ті, хто навчався на цій платформі, кажуть, що отримані практичні знання дозволили їм систематизувати свій бізнес і за короткий термін збільшити продажі.

Відгук з сайту www.strashko.biz

Клієнти тренінгового центру - це більше 40 компаній, серед яких і відомі бренди (Toshiba, «ПРОМТЕЛЕКОМ», Formag Forwarding, «Форнетті»), і місцеві компанії.

Своїм пріоритетним напрямком в центрі називають комплексне навчання початківців керівників і менеджерів середньої ланки . Тут впевнені: перевага цієї програми полягає в комплексному формуванні всіх управлінських компетенцій персоналу і розвитку необхідних навичок для ефективних продажів.

Базовий варіант програми - це 5 управлінських тренінгів і два окремих дня case study.

Тривалість навчання складає 2-3 місяці. Після цього центр проводить атестацію керівників і видає іменний сертифікат.

Ми не тільки проводимо тренінги та воркшопи. Ми займаємося з кожним учасником окремо - це допомагає вирішувати реальні проблеми бізнесу. Тобто програма включає в себе елементи коучингу і управлінського консалтингу, - Володимир Страшко, бізнес-тренер.

Якщо ж замовник не готовий витрачати багато часу на навчання співробітників, або у нього в даний момент недостатньо фінансових можливостей, тренінговий центр пропонує скласти для нього індивідуальну програму.

Крім управлінських тренінгів, тут проводять тренінги з продажів, мотивації та відкриті тренінги.

Володимир Страшко, бізнес-тренер

Із замовником працює особисто Володимир Страшко - засновник і ключовий бізнес-тренер. Він очолював корпоративний університет міжнародної виробничої компанії, керував групою компаній і власним бізнесом. А семирічний досвід проведення навчальних заходів, великий особистий управлінський досвід роблять його головним наставником і носієм потужних бізнес-навичок.

А ще тут пишаються тим, що при розробці своїх програм професійна команда центру використовує кращі світові практики і методики. Зокрема, Фредеріка Херцберга, Дугласа МакГрегора, Абрахама Маслоу, Філіпа Зімбардо і інших відомих вчених і бізнес-експертів.

Навчальні програми, які пропонує ця компанія, заточені саме під специфіку роботи управлінців. Команда «ТОП Академії» запевняє: вони не просто навчать керівників і підвищать їх професійний рівень, а й нададуть комплекс управлінських рішень для компанії і її керівництва особисто.

Самі ж учасники навчальних курсів «ТОП Академії» розповідають, що отримані знання допомагають їм підвищувати ефективність виробництва і завжди залишатися в тренді.

Компанія пропонує тренінги в корпоративному форматі:

• розробка ефективної стратегії компанії
• підвищення ефективності роботи менеджера і формування кадрового резерву
• оперативний менеджмент
• управління персоналом
• організація ефективної комунікації
• підвищення продажів

Своїм перевагою команда «ТОП Академії» називає те, що всі їх тренінгові програми розробляють і ведуть фахівці-практики - ті, хто працює на топ-посадах у відомих вітчизняних та міжнародних компаніях.

Окремий напрямок діяльності «ТОП Академії» - соціальні проекти. Так, тут підтримують ініціативи, спрямовані на навчання та розвиток української молоді. Компанія співпрацює з всесвітньо відомою організацією AIESEC та Центром розвитку кар'єри Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут».

Ті, хто проходив навчання в цьому центрі, захоплено відгукуються про його головні особливості. По-перше, там викладають тренери-практики з великим досвідом роботи в організації різнопланових заходів. По-друге, центр розвитку Клубніка.Топ ідеально підходить як для індивідуальних, так і для корпоративних занять.

У самому тренінговому центрі своєю головною перевагою вважають те, що проходячи тут програму, клієнт отримує безстроковий абонемент на подальше безкоштовне її проходження у різних тренерів в аналогічних центрах. А бізнес-тренери Klubnika.top використовують тільки перевірені часом і працюють методики і практики для розвитку управлінських навичок.

У центрі навчають роботі з запереченнями, а також того, як ефективно вести малий бізнес і збільшувати продажі в період кризи.

Особливість цієї освітньої майданчики полягає ще й в тому, що тут проводять тренінги для дітей. Їх навчають основам лідерства та ефективному плануванню свого часу і завдань.

Цей проект потрапив в нашу добірку невипадково, адже він став одним з найвідоміших в Харкові. Слухачі тренінгів, які організовує Школа лідерства Олени Березовської, кажуть, що тут системно підходять до розвитку особистісного потенціалу кожного учасника. А кожен тренінг адаптується під конкретний запит клієнта.

Основні напрямки школи - курси з ораторської майстерності та розвитку комунікативних навичок людини, тренінги по збільшенню продажів і розвитку особистісного потенціалу продавців і тайм-менеджмент.

Своїм перевагою тут вважають унікальний авторський тренінг з розвитку лідерських компетенцій і формування особистого бренду - «Коучинг лідерства». Перша зустріч безкоштовна, і 3-5 коучинг-сесій вже досить, щоб отримати потрібний результат.

Як і попередня освітня платформа, школа лідерства Олени Березовської також розробляє програми для підлітків. Дітей у віці від 12 до 16 років вчать ораторської майстерності, вмінню працювати в команді, розвитку самодисципліни, а також формуванню своїх цілей.

За 20 років своєї діяльності цей центр навчив більше 20 000 учнів. Його клієнтами стали жителі Німеччини, Молдавії, Білорусі, Словенії, Ізраїлю, Італії, Канади та Кіпру, а також компанії з майже всіх регіонів України - центр лазерної корекції зору «Тарус», банк «ПУМБ», Unicredit і U'tel.

Ті, хто відвідав заняття агентства, кажуть, що це більше ніж тренінги, це реальні кейси, які допомагають вести свій бізнес ефективно.

Своєю особливістю агентство «Розвиток» називає те, що їх коучі - досвідчені підприємці, які вміють знаходити підхід до аудиторії і ведуть тренінги так, щоб кожен учасник отримав очікуваний результат.

Ще одна перевага цього агентства - в різноманітності і широкому виборі навчальних програм. Всього тут налічується близько 350 програм особистісного зростання і 500 бізнес-програм. Тут вчать фінансової грамотності, управління бізнесом, тімбілдінгу і ораторського мистецтва.

А ще ця навчальна платформа налічує близько 80 дитячих і підліткових програм.

За 7 років «Київ-тренінг» випустили майже двадцять груп професійних коучів. А їхні випускники розповідають, що навчальні програми «Київ-тренінгу» поєднують у собі і психологію, і сучасні техніки психотерапії, і коучинг.

За їх словами, теорія тут же відпрацьовується на практиці в групі і в парах під супервізією тренера. Матеріал так набагато краще засвоюється, помилки розбираються, знімаються страхи і бар'єри в роботі з клієнтом, що є величезним плюсом в порівнянні з вузами, після яких студенти начебто на відмінно вчилися, а як застосувати свої знання на практиці, не розуміють і бояться.

Основна програма навчання складається з шести модулів:

• основи класичного коучингу
• коучинг усвідомленості і мотивації
• коучинг і стратегії
• еволюційний коучинг
• техніки та навички наставництва
• коучинг і транзактний аналіз

На кожному модулі дається конкретна методика:

• типологія клієнтів, їх запитів, цілей, заперечень
• списки модельних питань, моделей, технік
• чіткі інструкції, в яких випадках застосовувати техніки
• навички розпізнавати приховані запити
• схеми спілкування, консультування, методичний матеріал

А кожен день модуля проходить в шість етапів:

• теорія дається невеликими блоками, пояснюються концепції, моделі, принципи
• групова практика (група тренується разом з ведучим)
• приклад ведучого (провідний демонструє роботу технік на собі)
• демонстрація (тренер проводить демонстрацію технік з добровольцем)
• парна практика (відпрацювання технік в парах, змінюючись ролями коуч-клієнт)
• зворотний зв'язок (обговорення, робота над помилками, списки літератури)

Своїм перевагою тут називають застосування перевірених вітчизняних і зарубіжних шкіл психології.

Курси особистісного зростання і лідерства допомагають розвинути в собі і своєму колективі нові якості, мотивувати співробітників і розробити власну стратегію успіху. Головне - виважено підійти до вибору компанії, яка прокачає вашу команду, адже саме від її професіоналізму залежить успіх бізнесу.

Поділіться корисною інформацією з друзями: