Неделя началась циклом 8 семинаров-практикумов и тренингов, имели целью ознакомить студентов с правилами поиска работы в условиях рыночной экономики. Будущие молодые специалисты получили возможность посетить тематические мероприятия, которые проводили специалисты Харьковского городского центра занятости и менеджеры по управлению персоналом 7 ведущих фармацевтических компаний и рекрутинговых агентств Харькова и Киева - корпорации «Артериум», Харьковского городского центра занятости, интернет-службы «Работа в Харькове» ООО «Санофи-Авентис Украина», «Studex», рекрутингового агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ», ООО «ЮНИТЕМП». С их помощью будущие выпускники учились составлять профессиональное резюме и проходить собеседование при приеме на работу, знакомились с комплексом мер по поиску работы, условиями адаптации на рабочем месте, нюансами первого рабочего дня в новом коллективе, обычно стрессово влияет на любого человека. Презентации и демонстрационные видеоролики, подготовленные специалистами по подбору персонала, дали возможность будущим выпускникам во время тренингов попробовать пройти все этапы процесса поиска работы, в том числе «смоделировать» схему собеседования, руководствуясь при необходимости важными подсказками специалистов по кадровой работе.
Итоговые конференции по практике происходят в НФаУ с 1971
«Карьера - это стремительное продвижение в области общественной, служебной, научной и другой деятельности, является неотъемлемой частью жизни человека, стремящегося добиться успеха, - отметила начальник отдела предоставления социальных услуг молодежи Харьковского городского центра занятости Инна Мишустина в авторском семинаре -практикуми «Техника эффективного поиска работы, трудоустройства и карьерного роста. - Чтобы правильно спрогнозировать карьерный рост, предусмотреть возможные «ловушки» на своем пути, нужно научиться распределять силы и время, уметь выбирать нужные цели, ставить перед собой задачи. Следует стремиться к лучшему, но оставаться реалистом. Вы должны получать удовольствие от занятия определенным видом деятельности, только при этом условии можно построить хорошую карьеру. Еще одно, или даже первоочередное правило - чтобы уверенно двигаться по карьерной лестнице, надо стать незаменимым. Данное условие требует 100% самоотдачи ».
Важность серьезного отношения к встрече с работодателем акцентировала внимание студентов главный специалист отдела предоставления социальных услуг молодежи Харьковского городского центра занятости Анна Милевская: «Прежде чем удастся показать, на что вы способны как специалист, придется пройти собеседование с потенциальным работодателем. Чаще всего от первого впечатления, что сложится о вас у будущего руководителя, зависит дальнейшее трудоустройство. Ваша задача - представить себя лучше ».
«Первое и главное правило: позиционируя себя, ни в коем случае не украшать информацию, представленную в резюме. Должны быть озвучены только правдивые сведения, - советует будущим искателям рабочего места руководитель проекта «Работа в Харькове» Дмитрий Пожаров. - Будьте готовы объяснить каждое написанное слово и ответить на все вопросы относительно указанных вами профессиональных и личностных качеств. Помните: резюме - мощное средство саморекламы на рынке труда ».
Как искать работу, чтобы найти ее? На эти вопросы отвечал семинар «Проблема трудоустройства молодых специалистов в современных условиях рынка труда», проведенный региональным менеджером по подбору персонала на востоке Украины рекрутингового агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» Еленой Рыжов. «Проблема трудоустройства молодежи заключается сейчас не столько в отсутствии рабочих мест, сколько в неспособности государства, работодателей и самих молодых специалистов найти общий язык, - подчеркнула автор семинара. - Часто молодые специалисты не могут найти применение знаниям и энергии. С другой стороны, требования работодателей к будущим работникам ежегодно становятся все жестче. В перечень стандартных требований на сегодня входит не только обязательность отличной учебы, но и совершенное знание компьютера и по крайней мере одного иностранного языка. Кроме того, все большее значение работодатели предоставляют наличии у претендентов на должности практического опыта работы ».
Производственная практика - важная составляющая в многогранной подготовке специалистов фармации. Современный специалист должен видеть перспективу развития своего предприятия и отрасли в целом, уметь квалифицированно решать сложные практические задачи. Вклад молодых специалистов в практическую фармации находится в прямой зависимости от их подготовленности к работе, теоретического кругозора и практических навыков.
19 апреля состоялась конференция по практике «Профессионально-практическая подготовка специалистов фармации и ее инновационное развитие в формате« Университет - работодатели ». Кроме студентов и преподавателей НФаУ, в конференции приняли участие заведующие аптек - баз практики Харькова и Харьковской области - партнеров НФаУ в вопросах практической подготовки студентов.
Сегодня студенты НФаУ проходят практику на 700 базах практик. Около 80 аптек Харькова и Харьковской области используются в качестве
баз практики
Традиционно форум открыл ректор НФаУ, профессор Валентин Черных - член-корреспондент НАН Украины, профессор, доктор фармацевтических и химических наук, заслуженный деятель науки и техники УССР, заслуженный изобретатель УССР, лауреат Государственной премии Украины, Соросовский профессор. В приветственном слове Валентин Петрович отметил, что готовить себя к профессиональной деятельности необходимо с первых дней обучения в университете, и выразил благодарность работодателям, которые принимают участие в проведении профориентационного недели, за всестороннюю поддержку наших выпускников и многолетнее сотрудничество. «Знание обязательно должны дополняться практической подготовкой на ведущих предприятиях отрасли, - подчеркнул профессор В. Черных. - Вступление первичного практического опыта в процессе обучения, ознакомления с производственными процессами и технологическими циклами производства возможно лишь при непосредственном общении студента с профессионалом-практиком в производственных условиях. Здесь студент встречается не с формулами и правилами, а с конкретными жизненными ситуациями. Здесь наблюдает, отбирает, обобщает факты, делает соответствующие выводы. Здесь имеет возможность почувствовать, как теоретические знания трансформируются в конкретные дела ».
К собравшимся на конференции обратился почетный гость форума - бывший выпускник НФаУ, ныне директор ГОРП «Областной аптечный склад» Андрей Бакаев. Он, в частности, отметил: «В университете вы получаете бесценный багаж навыков и умений, которые будут необходимы в профессии. Именно поэтому следует стремиться к знаниям, работать над их совершенствованием и развитием ».
Слова благодарности спонсорам мероприятия выразила проректор по научно-педагогической работе, профессор Алла Котвицкая . «Практика - важная составляющая не только учебного процесса, но и профессионального успеха в целом. Именно поэтому неоспоримо действенной и продуктивной является взаимодействие специалистов теоретической и практической систем подготовки специалистов отрасли. Формула успеха - формула сотрудничества », - подчеркнула профессор.
В ходе конференции были рассмотрены направления сотрудничества университета с предприятиями, учреждениями, организациями фармацевтической отрасли по вопросам повышения качества профессионально-практической подготовки специалистов фармации, оценены результаты прохождения практики студентов, обнародованные проблемные аспекты производственной практики как важной составляющей учебного процесса, ведь от того, с чем студент столкнется во время практики, во многом будут зависеть его взгляды на специальность и ее социальную значимость.
В этот же день, 19 апреля, в НФаУ состоялась Ярмарка вакансий - информационно-разъяснительный мероприятие, целью которого было помочь сориентироваться на рынке труда молодым специалистам, найти место работы, как временной, так и постоянной.
На открытие ярмарки были приглашены почетные гости - заместитель председателя Харьковской облгосадминистрации Игорь Шурма, начальник Государственной службы лекарственных средств в Харьковской области Олег Терещенко, директор Харьковского областного центра занятости Владимир Миненко, начальник отдела кадров ООО «Украинский аптечный холдинг» (Донецк) Елена Курбанова, эксперт по управлению качеством корпорации «Артериум» Валентина Шевченко.
В приветственном слове ректор НФаУ, профессор Валентин Черных отметил, что специалист фармации должен обладать широким арсеналом знаний о лекарствах, быть психологом, уметь принимать правильные решения при предоставлении фармацевтической помощи, постоянно самосовершенствоваться. «И, конечно же, вам должны быть присущи такие человеческие качества, как отзывчивость и милосердие. Помните, что в аптеку приходит не клиент или покупатель - в аптеку приходит пациент, встречает там больного фармацевт, но ни в коем случае не продавец ».
В Харьковском регионе (город и область) насчитывается 1029 аптек, 261 аптечный пункт, 41 аптечный склад
Об определенном кадровый голод в районных центрах, небольших городах, селах, обращаясь к гостям ярмарки, говорил заместитель председателя Харьковской облгосадминистрации Игорь Шурма. «Райгосадминистрации с большим удовольствием не только берут на должность провизора коммунальной аптеки молодых специалистов, но и почти всегда предоставляют ряд« поощрений », например, обеспечивают служебной квартирой. Работа в аптеках коммунальной формы собственности - это отличный старт для профессионального роста ».
Впервые Ярмарка вакансий в НФаУ состоялся в 2011 г.. Сегодня это - масштабное мероприятие, которое позволяет студентам и выпускникам подготовиться к началу профессиональной деятельности. «Ярмарка вакансий - важная и действенная дело», - лаконично комментируют студенты проведения ярмарки в нашем университете. «Поддерживаем это мероприятие, ценим усилия организаторов, благодарны за личную поддержку ректору», - добавляют другие будущие выпускники.
Для работодателей, представителей ежегодно все большего количества предприятий и компаний Украины, чья деятельность связана с фармации и медицине, участие в ярмарке - возможность не только заявить о себе потенциальным работникам, и а возможность провести диалог с администрацией НФаУ по качеству подготовки специалистов.
Из года в год результативной становится сотрудничество НФаУ с ведущими компаниями и предприятиями отрасли. Недавно тесные рабочие отношения сложились между НФаУ и Украинский Аптечный Холдинг (Донецк). Так, только в текущем году в аптечных заведениях холдинга 50 студентов прошли производственную практику.
«Когда мы впервые побывали на Ярмарке вакансий НФаУ, то почувствовали острую потребность в сотрудничестве именно с этим университетом, поскольку наши цели, задачи и, главное, философия абсолютно совпадают. Кредо Украинская аптечного холдинга - профессионализм, качество, честность, открытость. В этом мы очень похожи с НФаУ, - отмечает начальник отдела кадров Украинской аптечного холдинга Елена Курбанова. - В прошлом году мы имели уникальную возможность принять участие в расширенном заседании ученого совета университета, посвященном вопросу прохождения студентами производственной практики. Собственно для этого заседания специалисты дирекции по управлению персоналом Украинская аптечного холдинга провели опрос молодых специалистов и кандидатов, обнаружили зону проблем, нашли общие направления сотрудничества и в текущем году начали очень плотно работать относительно практики, интернатуры и трудоустройства студентов и выпускников НФаУ.
Студенты, проходящие практику и интернатуру в аптечных сетях Украинская аптечного холдинга ( «Здравица», «Добрые лекарства», аптека «Центральная»), имеют возможность не только получить практические навыки, но и почувствовать интерес к будущей профессии и найти собственный путь компетентного специалиста фармации.
По подготовке студентов НФаУ, следует подчеркнуть: возможно, их знания еще требуют дальнейшего совершенствования, но молодежь ценна для нас своим мировоззрением. И в его формировании, безусловно, приняли участие преподаватели университета. Специалисты Украинского аптечного холдинга прекрасного работают с выпускниками в направлении сохранения традиций нашей компании, а также знакомят с инновациями, которые введены в розничных сетях холдинга. Поскольку наша компания динамично развивается, основное внимание мы уделяем таким технологиям и инструментам развития молодежи, как индивидуальное наставничество и коучинг. Именно поэтому имеем возможность обеспечить молодым специалистами обязательное профессиональный и карьерный рост ».
Увидеть среди своих сотрудников выпускников НФаУ надеются и в корпорации «Артериум». «Ярмарки вакансий - меры эффективны, результативные. Именно после проведения подобных встреч со студентами во Львове и Киеве штат корпорации «Артериум» пополнился 12 специалистами, - отметил специалист по поиску и подбору персонала корпорации «Артериум» Владимир Шевченко. - Сейчас остро стоит проблема поиска узкопрофильных специалистов - химиков, биотехнологов, технологов фармацевтического производства. К сожалению, сегодня высшим учебным заведениям Украины основном не хватает соответствующей материально-технической базы, необходимой для подготовки конкурентоспособных специалистов для современного рынка и современного производства. Скажем, наша лаборатория, наша экспертиза намного сильнее университетские. Студенты и выпускники, кандидаты, которые ищут работу в корпорации «Артериум», соответствуют набору профессиональных качеств, которые выдвигает наша компания, однако техническая сторона подготовки, на наш взгляд, могла бы быть выше. Для окончательного определения - подходит нам тот или иной кандидат - в корпорации создана система стажировки. Мы постепенно вводим претендента на должность в курс бизнес-процессов компании, «подтягиваем» специальные знания и предоставляем прекрасную возможность получить первый практический опыт. Мы готовы инвестировать и время, и средства в подготовку «адресного» персонала - именно для нашей компании. К работе в корпорации мы привлекаем талантливую молодежь, которая заинтересована в профессиональном развитии, в работе со сложными задачами и связывает собственное профессиональное будущее со сферой фармации. Большие надежды возлагаем на Ярмарку вакансий НФаУ и надеемся найти среди ваших студентов немало будущих сотрудников корпорации «Артериум».
Один из старейших аптек в Харьковской области - КПОЗ «ЦРУ № 63», г.. Купянск. За последние 7 лет для прохождения интернатуры в КПОЗ ЦРУ № 63 были зачислены 38 выпускников НФаУ, из них 21 учился по госзаказу. Остались работать 6 специалистов (15%)
Почти 56 тыс. Актуальных вакансий, из которых более 3,5 тыс. - в Харьковском регионе, представили в этом году на Ярмарке вакансий более 30 работодателей. В организации и работе форума приняли участие мощные аптечные сети, оптовые фармацевтические компании, отечественные производители лекарственных препаратов, представительства иностранных фармацевтических компаний, банки, страховые компании, клинико-диагностические лаборатории, интернет-службы, а также предприятия вторичной занятости.
Общение на расстоянии диалога между представителем работодателя и будущим выпускником - в определенной степени репетиция будущего трудоустройства. Безусловно, последнем она придает уверенности в себе.
В условиях серьезной конкуренции на рынке труда работодатели выдвигают достаточно широкий перечень требований к современному специалисту. Так, он должен быть не только компетентным, но и способным к профессиональному развитию, владеть современными информационно-коммуникационными технологиями, иностранными языками, быть коммуникабельным, ответственным, энергичным, требовательным к себе, уметь работать в команде.
ПФ «ГАММА-55», «Аптечная сеть 9-1-1» (Харьков), насчитывает в Харьковском регионе 80 собственных аптек с общим штатом 1000 сотрудников. Аптечная сеть ежемесячно платит стипендию 5 студентам НФаУ
Есть параллель между требованиями работодателей и профессиональными качествами, Которые культивируют в себя будущие специалисты? - задались вопросом сотрудники отдела практики и содействия трудоустройству НФаУ. Чтобы выяснить, провели промоакции. Студентам было предложено составить полную, по их мнение, «шкалу ценностей», как профессиональных, так и личностных. Занять достойную должность и завоевать авторитет в коллективе работник, обладающий глубокими знаниями и практическими навыками, является креативным; мало шансов в неответственного, некоммуникабельными, неспособного к самосовершенствованию, - таким было практически единогласное решение студентов.
Победителей из числа студентов, принимавших участие в промоакции, определила зрительская аудитория, а организаторы премировали их билетами в кинотеатр.
Вопрос первого рабочего места по полученной профессии после окончания университета волнует всех студентов, начиная с первого курса. Выпускникам проведены мероприятия пригодятся при выборе первого места работы, студентам младших курсов - при ознакомлении с правилами поиска работы и требованиями к качеству профессиональной подготовки, а школьникам позволят окончательно убедиться в правильности выбранной специальности и присоединиться к дружной семье НФаУ. Нынешнее поколение молодежи с желанием стать успешными и реализоваться в жизни взвешенно подходит к выбору профессии. Для этого есть немало способов - можно получить исчерпывающую информацию на сайтах университетов, можно посетить дни открытых дверей, проводимых учебными заведениями.
Финалом профориентационного недели стало проведение 20 апреля для будущих абитуриентов - учащихся школ, колледжей, училищ - Дня открытых дверей: Ярмарки специальностей. Открывая торжественную часть, от имени администрации НФаУ слово взяла проректор по научно-педагогической работе, профессор Алла Котвицкая. «Здоровье граждан - это богатство государства. Учитывая это, профессия фармацевта давно приобрела социальный вес и является уважаемым в обществе. Уверена, что в НФаУ вы сможете получить качественные профессиональные знания и реализовать себя в жизни. У нашего преподавательского корпуса очень богатый опыт подготовки кадров для отрасли, а учебный процесс - это синтез теории и практики ».
Около 150 гостей Ярмарки специальностей стали зрителями концертной программы, подготовленной культурным центром НФаУ, посетили в качестве экскурсантов Музей истории фармации Украины и кафедры университета.
Организаторы выражают искреннюю благодарность
- социальным партнерам: Харьковском областном центре занятости в лице Миненко Владимира Леонидовича и Харьковском городском центре занятости в лице Пиженка Сергея Викторовича;
- генеральному спонсору - ООО «Украинский аптечный холдинг» в лице генерального директора Золотарева Юрия Николаевича;
- спонсору - корпорации «Артериум» в лице исполнительного директора Назаренко Натальи Петровны;
- генеральному информационному спонсору - интернет-службе «Работа в Харькове» в лице директора Пожарова Дмитрия Сергеевича;
- информационным спонсорам - портала rabota.ua в лице генерального директора Михайлова Николая Вячеславовича; международной группе компаний HeadHunter в лице генерального директора Маковой Марины Леонидовны;
- партнерам - ОАО «Страховая компания« ПРОВИДНА »в лице директора Харьковского филиала Солошенко Андрея Юрьевича; ООО «ЮНИТЕМП рекрутинг компани» в лице заместителя директора Фофанова Артема Андреевича; голове Харьковского профсоюза иностранных студентов Усову Сергей Витальевич.
- Особую благодарность организаторы выражают Медиапартнеры - «Еженедельника АПТЕКА», который постоянно держит руку на пульсе фармацевтической отрасли.
По материалам, предоставленным НФаУ
