Наступив століття виявив попит на професії раніше невідомі і на нові здібності людей. Тестування на професію дозволяє отримати більше знань про свою особистість, дає можливість зрозуміти, який рід діяльності краще відповідає на здатності людини.
У чому користь тестів
Тести допомагають виявити схильності, необхідні для обраної сфери діяльності. Є сенс пройти тестування на етапі пошуку вакансії, ніж потерпіти невдачу на конкурсі за вигідну роботу.
Слід знати, що виявляє тестування як мінімум:
- · Особистісний потенціал;
- · Перспективи кар'єрного росту;
- · Фізіологічні особливості, наприклад, звички, витривалість, уважність.
Тестування визначить, наскільки обрана професія буде підходящої, щоб людина була забезпеченою, а робота приносила задоволення.
Коротко про профорієнтацію
Вибір професії - головна справа життя, визначитися з яким деяким людям дуже важко.
Школярам з вибором майбутньої діяльності допомагають дні «відкритих дверей», які проводять навчальні заклади та великі підприємства. В останні роки велике значення надається такому процесу, як профорієнтація тест на вибір професії.
Таких тестів безліч, складних і простих, які допоможуть визначити до яких професій людина більше розташований: технічним або гуманітарних. Профорієнтація є дороговказною зіркою, що дозволяє людям здійснити правильний вибір роду діяльності.
Сьогодні інтернет надає такий сервіс, як профорієнтація онлайн, що значно економить час користувача сайту. Користувач без тривалого очікування отримує оброблені дані і готовий результат.
Клієнту сайту видається перелік професій, які визначені з урахуванням особистих якостей, здібностей і рис характеру. Вибираючи ці професії, є велика ймовірність в досягненні поставлених цілей, побудові успішної кар'єри.
Прийом на роботу в багатьох престижних фірмах супроводжується такою процедурою, як тест на профорієнтацію . Перевіряється не тільки пам'ять, профпридатність, а й якості, необхідні для роботи в поодинці або в колективі, здатність приймати самостійні рішення.
Для тестування можна скористатися послугами профорієнтаційного центру і отримати консультації фахівців-психологів.
Незважаючи на те що психологія - наука хитра, достовірність тесту оцінюється на рівні 60 - 70%.
Вимоги до тесту на професію
Якісне тестування не передбачає кілька питань, а включає в себе велику кількість психологічних факторів. До них відносяться:
- · Об'єктивний підхід, при якому результат не залежить від експерта;
- · Достовірність відомостей, надійність використовуваних методів і своєчасність їх застосування;
- · Валідність, яка характеризує відповідність тесту своєму призначенню;
- · Простота і легкість тестування.
В той же час тест на професію є рекомендаційним матеріалом, що допомагає зробити вибір діяльності, але не видає остаточного рішення. Він визначає найбільшу ймовірність схильності до професії, але не єдиний варіант рішення.
Психологи припускають, що людина, який успішно пройшов тестування, буде з упевненістю діяти в реальному житті.
Залежно від сфери застосування розрізняють тести, наприклад, з педагогіки, психологічні, медичні та т. Д. Сучасне тестування може бути індивідуальним або груповим. Індивідуальні тести використовуються, як правило, при професійному відборі.
